Trong đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng mới đây, một số người lao động (NLĐ) của Cty CP tư vấn Synectics (trang trí nội thất, địa chỉ đăng ký 128 Đinh Tiên Hoàng, P.Đa Kao, Q.1, TPHCM) cho biết, mặc dù giữa hai bên đã thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, nhưng Cty không trả đủ lương theo cam kết và không tham gia BHXH cho NLĐ trong suốt thời gian dài.
 |
| Nơi Cty Synectics đăng ký kinh doanh luôn "cửa đóng, then cài". Ảnh: Nam Dương |
Cam kết rồi... bỏ đó!
Chị Lê Thị Thanh Hương (chuyên viên thiết kế nội thất), giao kết HĐLĐ với Cty Synectics từ tháng 12.2011. Đến tháng 10.2012, khi bắt đầu nghỉ thai sản, chị Hương không được hưởng trợ cấp. Tìm hiểu, chị Hương vỡ lẽ, suốt thời gian dài làm việc tại Cty, nhưng không được tham gia BHXH. Đến tháng 2.2013, chị Hương và Cty Synectics thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ và Cty cam kết trả cho chị Hương gần 34,7 triệu đồng tiền lương, trợ cấp thôi việc, phép năm...
Ngoài ra, Cty còn cam kết trả dần hơn 49 triệu đồng tiền trợ cấp thai sản, trợ cấp BHXH một lần, thời hạn cuối cùng là tháng 7.2013. Mặc dù cam kết là thế, và đã nhiều lần chị Hương yêu cầu, nhưng Cty Synectics mới chỉ trả cho chị Hương gần 34,7 triệu tiền lương, phép năm..., còn hơn 49 triệu đồng trợ cấp thai sản, trợ cấp BHXH thì Cty này... lờ đi.
Tương tự, chị Phạm Thị Ngà ký HĐLĐ thời hạn 1 năm với Cty từ tháng 4.2012. Đến khi hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn (tháng 11.2012), nhận sổ BHXH, chị Ngà mới tá hỏa khi biết Cty không tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho mình. Khi chị Ngà khiếu nại đến Phòng LĐTBXH Q.1, hòa giải viên đã tổ chức cho hai bên hòa giải.
Thay vì phải truy đóng BHXH cho chị Ngà, phía Cty Synectics lại đề nghị trả trực tiếp bằng tiền mặt số tiền 40,26 triệu đồng làm hai đợt, mỗi lần 50%, với điều kiện "sau khi giải quyết xong sự việc, chị Ngà phải giữ bí mật không thông báo cho những người trong Cty biết". Do không hiểu biết về pháp luật, chị Ngà đồng ý với phương án trên.
Điều hết sức lạ lùng, mặc dù đây là thỏa thuận trái luật, nhưng lại được hòa giải viên đồng ý (!?). Chính vì thế, Cty Synectics sau đó chỉ trả cho chị Ngà 20,13 triệu đồng, số tiền còn lại, Cty này cũng... lờ luôn!
Công ty "bí ẩn"?
Để tìm hiểu vụ việc, chúng tôi đã nhiều lần liên hệ vào số điện thoại di động của giám đốc và kế toán trưởng Cty, nhưng không hề nhận được hồi âm. Chúng tôi tìm đến địa chỉ Cty Synectics đăng ký kinh doanh, nhưng ở đây lúc nào cũng "cửa đóng, then cài", và không hề treo bảng hiệu nào của Cty. Xác minh tại BHXH Q.1, ông Trần Ngọc Thương - Phó giám đốc - cho biết thêm, Cty Synectics vẫn đăng ký kinh doanh tại địa chỉ trên, nhưng chưa hề có giao dịch và cũng không tham gia BHXH cho ai.
Theo chỉ dẫn của chị Ngà, chị Hương, chúng tôi tìm đến khu cao ốc đảo Kim Cương (Q.2, TPHCM), nơi Cty Synectics đang trú đóng để thực hiện công việc trang trí nội thất cho khu cao ốc này. Bảo vệ của khu cao ốc trả lời "Cty Synectics chỉ là nhà thầu phụ trang trí nội thất cho cao ốc đảo Kim Cương, nay đã xong việc và chuyển đi nơi khác". Tuy nhiên, cả chị Ngà, chị Hương khẳng định, Cty Synectics vẫn đang trú đóng tạm thời trong cao ốc đảo Kim Cương, vì hằng ngày, các chị vẫn liên hệ với các đồng nghiệp ở đây.
Luật gia Trần Phi Đại - Cty luật Thiện Việt, TPHCM - nhận xét, pháp luật quy định NLĐ phải được trả lương đầy đủ và đúng thời hạn, trường hợp đặc biệt cũng không được chậm quá một tháng. Đồng thời, những NLĐ có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên, thì phải được tham gia BHXH bắt buộc. Việc Cty Synectics không tham gia BHXH và thỏa thuận trả bằng tiền mặt cho NLĐ là tùy tiện hành xử trái luật.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét