Thứ Hai, 30 tháng 12, 2013

Bảo Việt Nhân thọ tăng vốn lên 2.000 tỷ đồng

(ĐTCK) Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ (do Tập đoàn Bảo Việt nắm 100% vốn) vừa được Bộ Tài chính chấp thuận điều chỉnh tăng vốn điều lệ từ 1.500 tỷ đồng lên 2.000 tỷ đồng.

    Với số vốn mới này, Bảo Việt Nhân thọ (BVNT) đã trở thành DN thuộc Top dẫn đầu thị trường về quy mô vốn.

    Việc tăng thêm 500 tỷ đồng lần này nằm trong chiến lược phát triển của BVNT, nhằm tăng cường tiềm lực tài chính, nâng cao năng lực cạnh tranh, hướng đến việc hoạt động hiệu quả hơn.

    Không chỉ với mảng nhân thọ, ở khối bảo hiểm phi nhân thọ, Tổng công ty Bảo hiểm Bảo Việt (cũng do Tập đoàn Bảo Việt nắm 100% vốn) đang có mức vốn điều lệ cao nhất thị trường, với 2.000 tỷ đồng.

    Dù chưa có ước kết quả kinh doanh cả năm, nhưng theo kết quả 9 tháng đầu năm, BVNT đạt doanh thu 6.073 tỷ đồng, tăng 13,7% so với 9 tháng năm 2012; doanh thu khai thác mới đạt 957 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ 2012, đóng góp quan trọng vào kết quả kinh doanh hợp nhất của cả Tập đoàn.

    Theo tổng hợp của Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam, trong 9 tháng đầu năm 2013, BVNT đứng đầu thị trường trong chi trả bảo hiểm cho khách hàng, với 1.747 tỷ đồng, tiếp theo là Prudential với 1.332 tỷ đồng và Manulife với 333 tỷ đồng. 

    >>Bảo Việt Nhân thọ: Doanh thu khai thác mới tăng trưởng 36%

    >>Bảo Việt Nhân Thọ với "Hành trình Bình An"


     

Từ khoá: bảo việt nhân thọ vốn điều lệ bvnt bảo việt bảo hiểm thị trường bộ tài chính tập đoàn kết quả doanh thu tăng vốn điều lệ công ty bảo hiểm bảo việt dẫn đầu thị trường nhân thọ bảo hiểm bảo việt bảo hiểm phi nhân thọ tập đoàn bảo việt hiệp hội bảo hiểm việt nam chi trả bảo hiểm công ty bảo hiểm hiệp hội bảo hiểm chiến lược phát triển công ty bảo việt bão phi nhân thọ tổng công ty bảo hiểm bảo việt

Siết luật để quản mũ bảo hiểm rởm

Mặc dù các cơ quan chức năng đã tổ chức nhiều đợt thanh tra, kiểm tra rầm rộ, nhưng hiện nay, mũ bảo hiểm rởm, kém chất lượng vẫn tràn ngập thị trường như một sự thách thức các cơ quan quản lý nhà nước.

Nhiều "chiêu" lách luật

Ghi nhận tại các con đường của TP Hồ Chí Minh như Nguyễn Trãi (quận 5), Xô Viết Nghệ Tĩnh (quận Bình Thạnh), Đỗ Xuân Hợp (quận 9)..., các điểm bày bán mũ bảo hiểm rởm xuất hiện không dễ để kiểm soát những điểm bán mũ bảo hiểm này, vì người bán bày bán mũ bảo hiểm ngay trên vỉa hè. Khi có bóng dáng cơ quan chức năng thì chủ cửa hàng dễ dàng thu đồ bỏ chạy. Mũ bảo hiểm kém chất lượng cũng được bày bán tràn lan tại các cửa ngõ dẫn vào thành phố và được tập kết tại các chợ đầu mối lớn như Bình Tây, Kim Biên để bán buôn đi các tỉnh.

Mũ thời trang bày bán trên vỉa hè đường Nguyễn Trãi, quận 5, TP Hồ Chí Minh.

Theo quan sát, đa số các loại mũ bảo hiểm rởm được bán trên thị trường đều chỉ có một lớp nhựa mỏng, nên rất dễ vỡ khi va chạm. Mũ mang kiểu dáng trẻ trung, màu sắc bắt mắt, tuy nhiên các loại mũ này không có tem hợp quy (CR), không ghi địa chỉ, tên nhà sản xuất... Một số khác được ghi là mũ dành cho người chơi thể thao, đi bộ... nhằm tránh sự kiểm soát của các cơ quan chức năng. Tuy nhiên, do giá khá "mềm", dao động từ 30.000 - 50.000 đồng/chiếc, nên vẫn thu hút người mua.

Chị Thanh Hảo, một trong những người bán mũ bảo hiểm "di động" trên đường Nguyễn Trãi (quận 5) cho biết: "Giới trẻ ưa chuộng loại mũ có kiểu dáng thời trang này nên chúng tôi vẫn nhập hàng về. Những loại mũ này nếu mua tận gốc chỉ từ 10.000 - 20.000 đồng/chiếc nên bán rất có lãi". Theo kinh nghiệm của chị Hảo, khi thấy có lực lượng chức năng đi kiểm tra thì sẽ cất hết mũ rởm mang kiểu dáng thời trang và chỉ trưng bày những mũ bảo hiểm có đầy đủ giấy tờ quy định.

Còn tại những con đường lớn của Thủ đô Hà Nội cũng không khó để bắt gặp hàng loạt điểm bán mũ bảo hiểm rởm trên vỉa hè, lòng đường. Tại đây bày bán la liệt những chiếc mũ bảo hiểm không nhãn mác, xuất xứ, "siêu mỏng", "siêu rẻ". Thậm chí, ngay trong những cửa hàng, cửa hiệu quy mô cũng trà trộn mũ bảo hiểm không rõ nguồn gốc. Một số mũ có dán tem CR nhưng lại là tem giả, in bằng mực đen và tên công ty cũng không rõ ràng. Những chiếc mũ này được bán với giá khoảng 40.000 đồng/chiếc.

Một người bán mũ trên đường Trần Thái Tông (Hà Nội) chỉ bày một số mũ thời trang làm "đại diện" để tránh sự kiểm tra của cơ quan chức năng.

Một chủ cửa hàng bán mũ bảo hiểm trên đường Hồ Tùng Mậu (Cầu Giấy) sau một hồi ngần ngại chia sẻ thông tin đã cho chúng tôi biết: "Những chiếc mũ này có giá rẻ, nên vẫn có nhiều người mua. Khi công an, quản lý thị trường đi qua thì đem cất đi thôi!". Người bán hàng này cho biết thêm, các điểm bán mũ bảo hiểm ven đường đa phần là hàng rởm, chủ yếu bán cho những người mua mũ để dùng tạm thời hoặc mua để đội đối phó với cảnh sát giao thông. Có chủ hàng còn gọi mũ này là "mũ chống công an".

Sau khi bị các cơ quan quản lý truy bắt nhiều lần, một số cửa hàng còn rút kinh nghiệm: không bày bán la liệt mũ ra vỉa hè mà chỉ bày một số mũ rởm trà trộn trong các mũ thật. Nhưng khi có khách hỏi mua thì "bao nhiêu cũng có".

Vẫn lúng túng xử lý

Mặc dù các cơ quan chức năng đã thắt chặt quản lý chất lượng mũ bảo hiểm bằng nhiều đợt thanh kiểm tra thường xuyên, tuy nhiên sau đó, tình trạng bày bán mũ bảo hiểm kém chất lượng vẫn không được xử lý triệt để. Ông Đỗ Thanh Lam, Phó Cục trưởng Cục Quản lý thị trường (Bộ Công Thương) khẳng định, lực lượng quản lý thị trường không buông lỏng quản lý và vẫn tập trung tiến hành kiểm tra thường xuyên các cơ sở sản xuất, kinh doanh theo chỉ đạo của Bộ Công Thương. Tuy nhiên, việc kiểm tra, xử lý hiện nay gặp nhiều khó khăn vì việc bán mũ trên vỉa hè đòi hỏi phải có sự ra quân quyết liệt của nhiều lực lượng, mà trước hết là cấp xã, phường.

Còn theo ông Nguyễn Văn Bách, Phó Chi cục trưởng, Chi cục Quản lí thị trường TP Hồ Chí Minh, sở dĩ công tác kiểm soát mũ bảo hiểm trên địa bàn còn nhiều khó khăn là do quy định của pháp luật còn nhiều sơ hở. "Hiện chưa có quy định về tiêu chuẩn chất lượng đối với các linh kiện, bộ phận hợp thành của mũ bảo hiểm", ông Bách cho hay.

Theo thống kê của Cục Cảnh sát giao thông đường bộ và đường sắt (Bộ Công an), tại Việt Nam mỗi năm có hơn 30.000 vụ tai nạn giao thông đường bộ, 70% số vụ tai nạn có liên quan đến mô tô, xe máy và 30% số ca tử vong là do chấn thương sọ não.

Mặt khác, quy định của pháp luật hiện cho phép nhà sản xuất tự in tem CR sau khi được cấp giấy chứng nhận hợp quy. Đây là một sơ hở để các đối tượng lợi dụng in tem CR giả lưu hành trên thị trường khiến công tác điều tra, phát hiện hết sức khó khăn... Vì vậy, theo ông Bách, Chính phủ cần quy định kinh doanh mũ bảo hiểm là một ngành kinh doanh có điều kiện, đồng thời, tem CR dán lên mũ bảo hiểm phải do cơ quan quản lí về chất lượng phát hành, không giao cho doanh nghiệp tự in, tránh tình trạng tem giả.

Ông Trần Văn Xiêm, Chi cục trưởng Chi cục Quản lý chất lượng hàng hóa khu vực miền Nam cho biết, muốn tẩy chay mũ bảo hiểm rởm, mũ kém chất lượng, bên cạnh công tác tuyên truyền cũng cần có những chế tài xử phạt thật nghiêm đối với các doanh nghiệp, các nhà sản xuất cố tình vi phạm, gây ảnh hưởng tới tính mạng người dân khi tham gia giao thông.

Hoàng Tuyết - Thu Hồng - Hoàng Dương

Từ khoá: thị trường quy định thời trang chất lượng gia giao thông kiểm tra tai nạn giao thông giấy chứng nhận công an bão giao thông đường bộ bảo hiểm khó khăn quản lý nhà nước cơ quan quản lý nhà nước kinh doanh tham gia giao thông

Bảy học sinh chết: Bảo vệ khu du lịch chưa làm hết trách nhiệm?

Cha và chị của Lâm quá đau đớn trước sự ra đi đột ngột của con và em trai. (Ảnh: TNO)

Địa điểm các em bị nạn là khu vực xây dựng Công trình lấn biển do công ty xây dựng Lũng Lô thực hiện. Tuy nhiên trách nhiệm bảo vệ du khách thuộc lực lượng bảo vệ khu du lịch 30-4. Nơi các em tắm có biển cấm và nguy hiểm.

Vậy tại sao hàng chục học sinh có thể xuống tắm và bị nạn?

Trả lời phóng viên tại hiện trường, ông Đinh Văn Tuấn, Đội trưởng bảo vệ cứu hộ thuộc Ban quản lý khu du lịch 30-4 cho biết, vị trí các em tắm cách chốt bảo vệ 30 mét.

Chiều qua khi các em xuống tắm, ban đầu nhân viên bảo vệ đã nhắc nhở và đuổi lên nhưng quá đông không quản lý nổi.

Cũng theo ông Tuấn thầy cô nói  các em nói các em hiếu động quá và muốn tắm nên các bảo vệ mặc cho các em tắm...

Và chuyện đau lòng đã xảy ra...

ÁI NHÂN

Từ khoá: bão

Thứ Sáu, 27 tháng 12, 2013

Các công ty có sếp "lương khủng" bây giờ ra sao

(PetroTimes) - Sau khi bị thanh tra và xử lý, đến thời điểm này các doanh nghiệp công ích có sếp nhận lương "khủng" ở TP HCM đã dần khắc phục những sai phạm trong quản lý.

Niềm vui của người lao động

Sau khi có kết luận về sai phạm tại 4 công ty công ích có xếp nhận lương khủng, lần lượt 8 lãnh đạo nhận "lương khủng" ở các công ty này đều đã bị cách chức. Riêng về phần người lao động tại 4 công ty này hiện nay cũng đã được hưởng những quyền lợi, chế độ và chính sách đúng với quy định của luật lao động. Đơn cử là nếu như trước đây, 4 công ty công ích vi phạm quy định Luật Lao động khi hàng trăm người lao động đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn nhưng không được lãnh đạo các công ty ký. Thì hiện nay tình trạng này đã chấm dứt, những lao động thời vụ làm việc nhiều năm được xét duyệt để ký hợp đồng lao động và hưởng các chế độ, chính sách đúng quy định.

http://www.petrotimes.vn/stores/news_dataimages/dothuytrang/122013/26/18/IMG_1777.jpg

Người lao động tại 4 công ty có sếp "lương khủng" đã có thể an tâm lao động

Chị Nguyễn Thị Thanh công nhân công ty Công viên cây xanh cho biết: Trước đây lương của tôi hưởng theo hợp đồng thời vụ mỗi tháng được 4 triệu đồng, mặc dù số năm làm việc của tôi đã là 5 năm. Trừ tiền xăng xe và ăn trưa ra mỗi tháng còn khoảng 3,5 triệu đồng, tháng nào lỡ "dính" bệnh thì phải tốn thêm tiền khám chữa, thuốc thang nữa nên lương chẳng còn lại là bao. May mắn là giờ đây, công ty đã xét và ký hợp đồng chính thức nên từ giờ các chi phí như xăng xe đều được công ty trả theo phụ cấp. Hiện nay tôi cũng đã được đóng bảo hiểm xã hội nên cứ đau ốm gì là mang thẻ bảo hiểm đi khám mà không phải tốn tiền. Tôi cảm thấy vui vì sau nhiều năm làm việc cuối cùng thì cũng được công ty ghi nhận.

Cùng có chung tâm trạng này, anh Nguyễn Văn Lân, tổ công nhân thi công thuộc Công ty TNHH một thành viên Thoát nước Đô thị TP HCM cho biết: Trước đây tôi chỉ được ký hợp đồng thời vụ 3 tháng ký một lần. Nhưng hiện nay công ty đã ký hợp đồng có thời hạn cho tôi và thực hiện đầy đủ các quyền lợi như lao động chính như chế độ bảo hiểm xã hội, phụ cấp...nhờ vậy mà chúng tôi cũng đỡ vất vả hơn trước. " Đi làm cho công ty 5 năm rồi, nhưng năm nay tôi vui nhất vì từ giờ trở đi tôi sẽ được hưởng các quyền lợi như những lao động khác, không còn cảm thấy chạnh lòng khi nhìn đồng nghiệp cùng làm có thẻ bảo hiểm để đi khám bệnh mỗi lúc đau ốm mà mình thì không có nữa"- anh Lân chia sẻ.

Khi được hỏi về việc các lãnh đạo nhận lương khủng bị cách chức và kỷ luật, các công nhân tại 4 công ty tỏ rõ sự vui mừng. "Việc kỷ luật và cách chức các lãnh đạo làm sai với quy định là hoàn toàn đúng và đem lại sự công bằng cũng như quyền lợi chính đáng cho người lao động"- anh Nguyễn Văn Cường, công nhân công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng Công cộng TP HCM nhận xét.

Khắc phục sai phạm

Sau những sai phạm trong việc chi sai quỹ lương và không thực hiện chế độ đúng cho người lao động, đến thời điểm này, 4 công ty có các sếp "lương khủng" đã lần lượt có những nỗ lực trong việc khắc phục những sai phạm trước đó.

Theo đó, cả 4 đơn vị này đã kiểm tra, rà soát lại việc ký hợp đồng cho các lao động, song song với đó là thực hiện các quyền lợi cũng như chính sách chính đáng cho người lao động.

Cụ thể, đến thời điểm này theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP HCM cho biết, liên quan đến vụ chi lương "khủng" cho lãnh đạo tại các doanh nghiệp công ích, hiện đã có hai doanh nghiệp đã truy đóng BHXH và một doanh nghiệp đã hoàn tất thủ tục để truy đóng BHXH cho người lao động .

Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị đã truy đóng BHXH cho 163 lao động với số tiền là 1,046 tỉ đồng; Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh truy đóng cho 351 lao động với tổng số tiền 4,022 tỉ đồng. Riêng Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn đã hoàn tất thủ tục để truy đóng cho 180 lao động với số tiền 2,355 tỉ đồng.

Theo BHXH TP HCM, người lao động đã có sổ BHXH sẽ được cộng dồn thêm thời gian truy đóng BHXH vào thời gian đã đóng BHXH trước đó. Những người chưa có sổ BHXH sẽ được cơ quan BHXH cấp sổ mới và tính thời gian truy đóng BHXH này vào sổ mới. Với những người lao động đã nghỉ việc, BHXH lưu ý các đơn vị cần thông báo rộng rãi để người lao động đến nhận sổ BHXH.

Thùy Trang

Từ khoá: người lao động chính sách công ty lao động quyền lợi doanh nghiệp bảo hiểm chế độ bảo hiểm quy định bhxh bảo hiểm xã hội hợp đồng bão đồng bảo hiểm công nhân khắc phục

Thứ Năm, 26 tháng 12, 2013

Những màn "đổi vai" CEO bảo hiểm ấn tượng nhất 2013

(ĐTCK) Thị trường bảo hiểm năm 2013 vẫn không thay đổi ở tốc độ tăng trưởng 2 con số như nhiều năm qua. Tuy nhiên, có một sự thay đổi ở những vị trí đứng đầu. Liệu đây có phải là chỉ báo cho năm 2014?  

    Không quá khó khăn như các ngành tài chính, chứng khoán, ngân hàng, quỹ..., nhưng chuyện thay tướng cũng diễn ra ở hàng loạt DN bảo hiểm. Mỗi màn đổi vai đều có mục tiêu riêng, biến động nhân sự cấp cao trải dài trong năm 2013 với nhiều cái tên như PVI, Aon, Marsh, Bảo Ngân, Vietinbank Avia, Viễn Đông, AAA, UIC, Bảo Việt Tokio Marine, AIA, Bảo hiểm Bảo Việt...

    Việc sắp xếp lại nhân sự lãnh đạo là chiến lược chung của cả hệ thống PVI

    CEO - Chủ tịch  đổi ghế cho nhau

    Màn đổi ghế tại PVI Re (công ty con của PVI Holdings) giữa CEO và Chủ tịch HĐQT Công ty dù hiện tại mới chỉ được thông qua bởi cấp HĐQT, nhưng đang được xem là cú chuyển dịch nhân sự cấp cao gây bất ngờ nhất trong làng bảo hiểm năm qua.

    Theo đó, CEO PVI Re là ông Lê Hoài Nam sẽ thay thế ông Vũ Văn Thắng (hiện là Chủ tịch HĐQT PVI Re) để đảm nhận vị trí Chủ tịch HĐQT và ngược lại. Đây cũng được xem là hiện tượng hy hữu trên thị trường bảo hiểm khi 2 vị trí cao nhất của 1 DN đổi vai cho nhau.

    Không chỉ với PVI Re, biến động nhân sự cấp cao xảy ra ở cả hệ thống PVI, trong nội bộ các DN thành viên gồm PVI Sun Life, Bảo hiểm PVI hay giữa các DN thành viên với nhau. Điển hình như ghế Chủ tịch HĐTV PVI Sun Life của ông Phạm Khắc Dũng được thay thế khá chóng vánh (chỉ sau khoảng 6 tháng) bởi ông Phạm Anh Đức (Phó tổng giám đốc PVI Holdings).

    Còn ông Dũng, ngoài đảm nhận vị trí Phó chủ tịch PVI Sun Life cũng vừa lãnh thêm chức vụ Phó chủ tịch PVI Re. Hay ông Vũ Bảo Lâm rời vị trí Phó tổng giám đốc Bảo hiểm PVI sang làm Phó tổng giám đốc PVI Sun Life. Ở Công ty mẹ PVI Holdings cũng có sự thay đổi các giám đốc ban chuyên môn.

    Bản thân những người được thay đổi, trong đó có ông Nam và ông Thắng không chia sẻ nhiều về sự đổi vai, nhưng dưới góc độ công ty mẹ, ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch HĐQT PVI cho ĐTCK biết: "Đây là chỉ là sự thay đổi, sắp xếp một cách hợp lý nhân sự trong cả hệ thống. Với riêng PVI Re, sự đổi vai này cũng là bình thường, nhằm tạo ra một PVI Re tốt hơn".

     

    CEO Aon làm CEO Marsh

    Tại một DN môi giới bảo hiểm hàng đầu là Aon Việt Nam, biến động nhân sự cũng gây bất ngờ không kém khi bà Vũ My Lan vừa chính thức rời bỏ vị trí CEO của DN này để về nhậm chức CEO của Marsh, cũng là DN môi giới bảo hiểm có vốn đầu tư nước ngoài và độ phủ thương hiệu một chín, một mười. Nếu như Marsh ghi dấu ấn là DN có thị phần đứng đầu khối DN môi giới nước ngoài (với 41,5% thị phần năm 2012), thì Aon Việt Nam đạt doanh thu hoa hồng môi giới cao nhất khối (chiếm 34,1% thị phần năm 2012).

    Cú chuyển dịch nhân sự này đáng nói vì tiếng tăm của bà Vũ My Lan vốn đã gắn chặt với Aon. Vị trí nhân sự lãnh đạo mới này được Marsh kỳ vọng sẽ giúp Công ty tiến gần với vị trí số 1 về doanh thu hoa hồng môi giới, đang được chiếm lĩnh bởi Aon, bên cạnh những mục tiêu khác. Được biết, thay thế bà My Lan tại Aon Việt Nam là một vị lãnh đạo nam giới mang quốc tịch nước ngoài.

    Không chia sẻ nhiều về quyết định của mình, bà My Lan cho ĐTCK biết, dẫu đã rời Aon một thời gian, nhưng nhiều người vẫn gọi bà là My Lan Aon.

     

    Một tháng, 2 - 3 cuộc đổi tướng

    Theo tổng hợp của ĐTCK, từ đầu năm đến nay, mỗi tháng bình quân có khoảng 2 - 3 cuộc thay đổi nhân sự ở cả 2 cấp CEO/chủ tịch, chưa kể sự chuyển dịch ở cấp chuyên gia.

    Chẳng hạn, tại Công ty Bảo hiểm Liên Hiệp (ông Masahiro được bổ nhiệm giữ chức vụ CEO); Bảo hiểm Bảo Việt (ông Nguyễn Xuân Thủy là Phó tổng giám đốc phụ trách và là người đại diện theo pháp luật của Bảo hiểm Bảo Việt thay cho ông Trần Trọng Phúc); Prévoir Việt Nam (bà Patricia Lacoste thay ông Cổ Minh Đức, giữ chức danh Chủ tịch HĐTV); AAA (ông Justin Breheny, quốc tịch Úc, giữ chức vụ Chủ tịch HĐQT thay bà Đỗ Thị Kim Liên); AIA Việt Nam (ông Gordon Timmins Watson thay thế cho ông Huỳnh Thanh Phong, giữ chức vụ Chủ tịch HĐTV); Bảo Việt Tokio Marine (ông Hideki Mishima giữ chức CEO thay ông Manabu Hirama)...

    Vietinbank Aviva dù chưa hết nhiệm kỳ liên doanh (thường là 5 năm), chỉ trong vòng 2 năm, kể từ khi thành lập cũng đã thay đổi cả chức danh Chủ tịch lẫn CEO.

    Cách đây không lâu, tại Bảo Ngân, ông Lê Tuấn Dũng, Phó tổng giám đốc đã được bổ nhiệm là Tổng giám đốc Công ty. Như vậy, chiếc ghế CEO của Bảo Ngân bị bỏ trống cả năm nay kể từ khi ông Phạm Gia Anh rời đi (chuyển đến làm CEO BSH) đã chính thức có người tiếp quản. Ông Dũng trước đó còn là Phó tổng giám đốc MIC.

    Theo đánh giá chung, chuyển dịch nhân sự cấp cao ngành bảo hiểm năm 2013 cơ bản đều theo hướng tích cực, khi các DN đặt mục tiêu phát triển cao hơn và chủ động tìm kiếm các vị trí lãnh đạo phù hợp. Tất nhiên, cũng có điểm đặc thù là năm nay, biến động nhân sự diễn ra nhiều hơn ở nhóm DN lớn, bên cạnh việc chới với tìm bến đỗ của các lãnh đạo cấp cao DN nhỏ sau tái cấu trúc. Còn ở khối nhân thọ, do có đến 14 DN nước ngoài nên thay đổi nhân sự thường chỉ mang tính nhiệm kỳ.    

    >>Cùng CEO bảo hiểm định vị thị trường    

               

Từ khoá: việt nam pvi holdings tái cấu trúc môi giới bảo hiểm nguyễn anh tuấn aon việt nam đỗ thị kim liên giám đốc bảo hiểm pvi bảo hiểm bảo việt công ty bảo hiểm bảo việt pvi sun life thị phần ngành bảo hiểm thị trường bảo hiểm thị trường công ty huỳnh thanh phong công ty bảo hiểm liên hiệp bão aia việt nam bảo việt tokio marine bảo hiểm liên hiệp pvi môi giới bảo hiểm thay đổi bảo ngân tổng giám đốc

Bảo hiểm phi nhân thọ, mùa tái tục 2014

(ĐTCK) Hiệu quả kinh doanh được cải thiện sẽ là cơ sở để thị trường bảo hiểm phi nhân thọ kỳ vọng một mùa tái tục các hợp đồng bảo hiểm khả quan trong năm 2014.

    Đó là chia sẻ của ông Tôn Lâm Tùng, Tổng giám đốc Tổng công ty Bảo hiểm BIDV (BIC) với ĐTCK trước thềm năm mới.

    Ông có đánh giá gì về tốc độ tăng trưởng của thị trường bảo hiểm phi nhân thọ năm 2013?

    Tiếp tục chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam năm 2013 vẫn chưa thực sự lấy lại đà tăng trưởng của thời kỳ "vàng" trước đây. 10 tháng đầu năm 2013, toàn thị trường mới tăng trưởng khoảng 10%.

    Với mức này thì đây là năm thứ 3 liên tiếp thị trường có tốc độ tăng trưởng năm sau thấp hơn năm trước. Nếu tiếp tục xu hướng này, tôi cho rằng, mục tiêu tăng trưởng 10 - 12% đặt ra từ đầu năm 2013 sẽ rất khó để đạt được.

     

    Nhưng vẫn có doanh nghiệp đạt và vượt tốc độ tăng doanh thu phí so với kế hoạch đầu năm, ông nghĩ sao về điều này?

    Tôi cho rằng, các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ duy trì được tốc độ tăng trưởng bền vững và có khả năng hoàn thành kế hoạch 2013 đa phần đều là những doanh nghiệp có nền tảng quản lý, điều hành tốt, có chiến lược kinh doanh rõ ràng, chú trọng hiệu quả.

    Khi lường trước được các khó khăn của nền kinh tế, hầu hết các doanh nghiệp đều đặt mục tiêu tăng trưởng và lợi nhuận năm 2013 ở mức độ thận trọng, một số doanh nghiệp coi đây là cơ hội để củng cố nội bộ, tái cơ cấu ở các mức độ khác nhau, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.

    Ngoài ra, khi những nghiệp vụ truyền thống vốn mang lại tỷ trọng doanh thu lớn gặp khó khăn, ảnh hưởng tới tổng doanh thu phí bảo hiểm, nhiều doanh nghiệp đã điều chỉnh chiến lược kinh doanh, giảm sự phụ thuộc vào các nghiệp vụ này, chuyển hướng ưu tiên đầu tư cho bán lẻ, đa dạng sản phẩm và kênh phân phối, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Chính hướng đi này đã giúp một số doanh nghiệp duy trì tăng trưởng và giữ vững thị phần.

     

    Ông có thể nói rõ hơn về sự cải thiện trong hiệu quả hoạt động kinh doanh bảo hiểm gốc năm 2013?

    Năm 2013, thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam đã cho thấy sự thay đổi khá tích cực khi các doanh nghiệp bảo hiểm đã bắt đầu áp dụng một loạt các biện pháp quản lý nghiệp vụ chặt chẽ, một mặt để đáp ứng các yêu cầu của chính sách tái bảo hiểm, mặt khác để tăng cường hiệu quả cho kinh doanh bảo hiểm gốc.

    Điều này đã góp phần cải thiện đáng kể hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp, mặc dù 2013 được đánh giá là năm kỷ lục về tần suất và sức tàn phá của thiên tai.

    Đây là xu hướng rất tích cực để hướng đến một thị trường cạnh tranh lành mạnh hơn. Mặt khác, hiệu quả kinh doanh được cải thiện sẽ là cơ sở để chúng ta kỳ vọng một mùa tái tục các hợp đồng bảo hiểm khả quan hơn đối với các doanh nghiệp trong năm 2014.

     

    Ông nhận định ra sao về thị trường bảo hiểm năm 2014?

    Với tình hình kinh tế chưa hoàn toàn thoát khỏi suy giảm tăng trưởng, tôi cho rằng, năm 2014 vẫn sẽ là một năm khó khăn cho ngành bảo hiểm, mức tăng trưởng hai con số sẽ rất thách thức đối với thị trường bảo hiểm nói chung và các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nói riêng. Tuy vậy, những tín hiệu tích cực từ cơ quan quản lý nhằm cũng cố thị trường có lẽ sẽ là các động lực tích cực cho năm 2014 và các năm tới.

    Chẳng hạn, từ ngày 1/1/2014, Thông tư số 232/2012/TT-BTC quy định một số chế độ kế toán mới đối với doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ, doanh nghiệp tái bảo hiểm và chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài chính thức có hiệu lực.

    Theo đó, có khá nhiều điểm mới trong quy định về hạch toán tương đối có lợi cho các doanh nghiệp bảo hiểm như: không bù trừ các khoản dự phòng trên báo cáo tài chính, quy định về kế toán đối với các khoản đầu tư tài chính... Với các thay đổi trong cách hạch toán và thể hiện trong báo cáo tài chính, kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp bảo hiểm sẽ được điều chỉnh theo chuẩn mực quốc tế và cũng sẽ được cải thiện đáng kể.

    Ngoài ra, đề án thực hiện cơ sở dữ liệu về bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới đã hoàn tất, khi đi vào thực thi sẽ là một tiền đề quan trọng để hạn chế trục lợi bảo hiểm, tạo sự thay đổi cả về chất và lượng cho thị trường.

    Nhìn chung, năm 2014 sẽ tiếp tục là năm mà các doanh nghiệp bảo hiểm tập trung vào yếu tố hiệu quả kinh doanh thông qua các giải pháp mang tính dài hạn như tái cấu trúc, đầu tư cho việc nghiên cứu phát triển các sản phẩm hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đa dạng các kênh phân phối, tăng cường chất lượng dịch vụ...

    Mặc dù không kỳ vọng tăng trưởng cao về doanh thu, nhưng tôi cho rằng, 2014 là năm các doanh nghiệp sẽ xây dựng được một nền tảng vững chắc về quản lý điều hành, củng cố năng lực cạnh tranh.

    Đối với BIC, trên cơ sở đã triển khai rất tốt chiến lược phát triển bán lẻ trong các năm qua, 2014 sẽ là năm quan trọng để BIC tiếp tục các giải pháp đồng bộ về mặt quản trị điều hành, chăm sóc khách hàng, cải tiến sản phẩm, kênh phân phối để duy trì và mở rộng thị phần. Yếu tố hiệu quả vẫn sẽ tiếp tục là ưu tiên của BIC nhằm duy trì lợi nhuận và đảm bảo tăng trưởng bền vững.

    >>Bảo hiểm phi nhân thọ khó về đích lợi nhuận

    >>Bảo hiểm phi nhân thọ: Rối ren đầu tư tài chính

    >>Bảo hiểm phi nhân thọ: Những cuộc thay tên đổi chủ

Từ khoá: tài chính bảo hiểm bidv bảo hiểm phi nhân thọ tổng công ty bảo hiểm bidv hiệu quả nhân thọ nhu cầu của khách hàng chăm sóc khách hàng kinh doanh bảo hiểm phí bảo hiểm quy định cạnh tranh lành mạnh doanh thu phí bảo hiểm tổng giám đốc doanh nghiệp tái bảo hiểm hợp đồng bảo hiểm nền kinh tế công ty bảo hiểm bidv thị trường bảo hiểm hoạt động kinh doanh bảo hiểm suy thoái kinh tế đồng bảo hiểm kênh phân phối tái bảo hiểm tăng trưởng đầu tư tài chính bảo hiểm trách nhiệm ngành bảo hiểm khách hàng doanh thu bic thị trường chiến lược công ty bảo hiểm kinh tế thị trường bảo hiểm gốc tái cấu trúc doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ chất lượng dịch vụ trục lợi bảo hiểm thị trường bảo hiểm phi nhân thọ kinh tế lợi nhuận thay đổi doanh nghiệp bảo hiểm kinh doanh bảo hiểm hiệu quả kinh doanh phi nhân thọ chiến lược phát triển bảo hiểm trách nhiệm dân sự bão sản phẩm thị trường mới khó khăn doanh nghiệp trách nhiệm dân sự

Thứ Tư, 25 tháng 12, 2013

Chùm ảnh: Học sinh "diễn xiếc" trên xe đạp điện

Đi xe đạp điện không đội mũ bảo hiểm, lạng lách, đánh võng, kẹp 3, 4, thậm chí còn bốc đầu, đua tốc độ,... Đó là những hình ảnh phản cảm đã được học sinh, sinh viên ghi lại và gửi về cho Ban tổ chức cuộc thi "An toàn cùng xe đạp điện, xe máy điện" năm 2013.

Chiều nay (25/12), Ủy ban An toàn giao thông quốc gia đã trao phần thưởng cho một số học sinh đoạt giải cuộc thi "An toàn cùng xe đạp điện, xe máy điện" năm 2013 (tuần 3, 4).

Đây là cuộc thi được tổ chức nhằm mục đích nâng cao nhận thức của người đi xe đạp điện, xe máy điện, đặc biệt đối với học sinh, sinh viên.

"An toàn cùng xe đạp điện, xe máy điện" là cuộc thi ảnh thể hiện sự tôn vinh việc đi xe an toàn, có văn hóa hoặc phê phán hành vi không đẹp, vi phạm giao thông khi sử dụng xe đạp điện, máy điện.

Việc bình chọn cho thí sinh đều do khán giả thực hiện trên trang http://xedapdienantoan.com/. Mỗi tuần đều có một giải Nhất (chiếc xe đạp điện HKbike trị giá 11,5 triệu đồng); 2 giải Nhì (mỗi giải trị giá 3 triệu đồng); 3 giải Ba (mỗi giải trị giá 1 triệu đồng); 45 giải Khuyến khích (mỗi giải là một chiếc mũ bảo hiểm trị giá 200.000 đồng).

Ban tổ chức cũng trao giải thưởng cho trường học nào tham gia cuộc thi tích cực nhất (10 triệu đồng và bằng khen của Ủy ban ATGT Quốc gia) và cho lớp học tham gia cuộc thi tích cực nhất (5 triệu đồng).

Cuộc thi này bắt đầu từ ngày 11/11/2013 và đang tiếp tục cho đến 18/1/2014.

Sau đây là những bức ảnh về "an toàn xe đạp điện, xe máy điện" đã được các thí sinh gửi đến dự thi trên trang http://xedapdienantoan.com/:

 - 1

 - 2

"Diễn xiếc" trên xe đạp điện

 - 3

Nam sinh Đà Nẵng còn kẹp 4 trên xe đạp điện

 - 4

Không mũ bảo hiểm và đẩy nhau khi tham gia giao thông

 - 5

Đua xe... đạp điện

 - 6

Vừa đi, vừa đẩy

 - 7

Không đội mũ bảo hiểm, lượn lách, đánh võng, đi tốc độ nhanh và đặc biệt là bốc đầu...

 - 8

Không đội mũ bảo hiểm, đùa nhau, đi nhanh, vượt đèn đỏ... hành động thiếu ý thức này rất dễ gây tai nạn giao thông

 - 9

Nữ sinh đi xe đạp điện dàn hàng và không đội mũ bảo hiểm

 - 10

Nữ sinh cũng kẹp 3 trên chiếc xe đạp điện

 - 11

Đi xe đạp điện kẹp 3

 - 12

Mũ bảo hiểm trốn đâu?

 - 13

Đây mới là hình ảnh đẹp: Dừng xe đúng nơi quy định.

Từ khoá: bão bảo hiểm học sinh an toàn an toàn giao thông gia

Thứ Hai, 23 tháng 12, 2013

Citi hợp tác với AIA cung cấp sản phẩm bảo hiểm nhân thọ

Citibank N.A. (Citibank) và Tập đoàn bảo hiểm AIA (AIA) vừa ký kết thỏa thuận hợp tác phân phối sản phẩm bảo hiểm nhân thọ qua hệ thống ngân hàng hay còn gọi là bancassurance.

Thỏa thuận hợp tác này được xem là có quy mô và giá trị lớn nhất từng được kí tại khu vực châu Á, và qua đó, hai bên hi vọng sẽ đem đến các sản phẩm và dịch vụ cao cấp hơn cho các khách hàng trong khu vực.

Căn cứ theo quy định và nghĩa vụ của các thị trường quốc gia trong khu vực, thỏa thuận này cho phép AIA cung cấp độc quyền các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ thay vì các sản phẩm bảo hiểm tín dụng cho tất cả thị trường trong khu vực của Citibank bao gồm Úc, Trung Quốc, Ấn Độ, Indonesia, Hàn Quốc, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.

Các thỏa thuận tài chính chi tiết hiện vẫn chưa được công bố nhưng thỏa thuận dự kiến có hiệu lực vào tháng 1/2014. Thỏa thuận hợp tác này dự kiến sẽ đem đến cho Citibank và AIA nhiều cơ hội để cung cấp những dòng sản phẩm bảo hiểm nhân thọ tốt nhất tại một trong những khu vực có tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ nhất về lĩnh vực quản lý tài sản - nơi những khách hàng có tiềm lực tài chính tìm kiếm giải pháp bảo vệ tài chính cho gia đình và tài sản của họ.

"Thỏa thuận hợp tác dài hạn mới này sẽ giúp chúng tôi có thể tiếp cận được mạng lưới khách hàng rộng lớn và tiềm năng của Citibank trong khu vực. Điều này sẽ cho phép AIA triển khai kinh doanh, công nghệ thanh toán thẻ và các dòng sản phẩm đa dạng nhằm tiếp cận nguồn khách hàng bán lẻ và khách hàng thương mại của Citibank trên khắp châu Á", ông Mark Tucker, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành AIA, cho biết.

Thỏa thuận sẽ bao gồm tất cả kênh phân phối bán lẻ, gồm các chi nhánh, kênh bán hàng qua điện thoại và trưc tuyến, tùy thuộc vào giấy phép hoạt động của Citibank và quy định của từng thị trường. Thỏa thuận có thời hạn 15 năm.

"Thông qua việc hợp tác với một trong những công ty bảo hiểm hàng đầu thế giới, chúng tôi tin rằng sẽ có thể cung cấp các khách hàng của mình những sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm nhân thọ phù hợp với các nhu cầu bảo hiểm khác nhau", ông Stephen Bird, Giám đốc điều hành của Citi khu vực châu Á - Thái Bình Dương phát biểu.

Citibank hiện đang quản lý hơn 34 triệu tài khoản cá nhân tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương với tổng giá trị tài sản hơn 218 tỷ USD và khoảng 250 tỷ USD tiền gửi của cả hai khối khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp. Hoạt động kinh doanh tại khu vực này từ năm 1902, Citibank khu vực châu Á - Thái Bình Dương hiện chiếm phần lớn doanh thu của ngân hàng, bên cạnh Citibank khu vực bắc Mỹ.

Trong khi đó, AIA là tập đoàn cung cấp bảo hiểm đứng đầu ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương, hoạt động tại hơn 17 thị trường và phục vụ hơn 27 triệu hợp đồng bảo hiểm cá nhân và hơn 16 triệu thành viên các gói hợp đồng bảo hiểm theo nhóm. Với trụ sở chính được đặt tại Hồng Kông, AIA đã và đang hoạt động ở châu Á từ năm 1919 và có tổng giá trị tài sản ước tính khoảng 147 tỷ USD vào thời điểm ngày 31/5/2013.

(Nguồn: Citi)

Từ khoá: nhân thọ khách hàng kênh phân phối gia đồng bảo hiểm tập đoàn bảo hiểm cung cấp bảo hiểm tăng trưởng mạnh mẽ hợp đồng bảo hiểm bão hợp tác dịch vụ bảo hiểm bảo hiểm aia bảo hiểm tín dụng khách hàng cá nhân aia nhu cầu bảo hiểm công ty bảo hiểm tài sản phân phối sản phẩm bảo hiểm khách hàng doanh nghiệp bảo hiểm vụ bảo hiểm tài chính sản phẩm bảo hiểm sản phẩm đa dạng bảo hiểm nhân thọ bảo vệ tài chính cá nhân sản phẩm bảo hiểm cá nhân cung cấp dịch vụ bảo hiểm nhân thọ sản phẩm bảo hiểm nhân thọ thị trường

Thứ Năm, 19 tháng 12, 2013

Năm 2013, thiên tai gây thiệt hại 130 tỉ đô la Mỹ

Năm 2013, thiên tai gây thiệt hại 130 tỉ đô la Mỹ

Phúc Minh

siêu bão Haiyen quét qua Philippines đầu tháng 11-2013 gây tang thương và mất mát nhiều nhất

(TBKTSG Online) - Các thảm họa thiên nhiên trên toàn thế giới trong năm 2013 ước gây thiệt hại khoảng 130 tỉ đô la Mỹ - theo thống kê công bố ngày 18-12 của hãng bảo hiểm Swiss Re, Thụy Sĩ.

Trong đó, siêu bão Haiyan quét qua Philippines đầu tháng 11-2013 gây tang thương và mất mát nhiều nhất với khoảng 7.000 người chết, nâng tổng số người chết do thảm họa trong năm 2013 lên 25.000 người, tăng đáng kể so với năm 2012 là 14.000 người.

Tuy nhiên, số tiền đền bù thiệt hại thiên tai năm nay dự kiến sẽ thấp hơn năm ngoái do người dân Philippines ít đăng ký bảo hiểm.

Ước tính, thiệt hại do siêu bão Haiyan gây ra từ 6,5-14,5 tỉ đô la Mỹ nhưng số tiền đền bù chỉ từ 300-700 triệu đô la Mỹ.

Ngoài bão Haiyan, năm 2013 còn nhiều vụ thiên tai nghiêm trọng như lũ lụt tại Trung và Đông Âu trong tháng 6-2013 gây thiệt hại khoảng 18 tỉ đô la Mỹ; lũ lụt tại tỉnh Alberta, Canada, vào tháng 6-2013; bão Andreas tại Đức và Pháp tháng 7-2013...

Từ khoá: thiên tai đền bù thiệt hại bão hãng bảo hiểm thiệt hại thảm họa thiên nhiên đăng ký bảo hiểm philippines

Thứ Tư, 18 tháng 12, 2013

Khoảng 20% các công ty chứng khoán phải nằm trong diện phải tái cấu trúc

Phương án tái cấu trúc hai sở giao dịch chứng khoán đang tiếp tục trình lên cấp cao hơn để tiến đến sáp nhập hai sở này trong thời gian tới.

Nói về việc tái cấu trúc thị trường chứng khoán hiện nay, ông Nguyễn Thành Long - Phó chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cho biết: Tái cấu trúc TTCK có liên quan đến thị trường tài chính tại Việt Nam có sự khác biệt so với các quốc gia khác là vừa tái cấu trúc vừa duy trì phát triển của thị trường này.

"Tái cấu trúc TTCK không phải là mục tiêu cuối cùng mà cùng với phát triển thị trường chứng khoán đây sẽ là công cụ để tái cấu trúc các ngân hàng, DNNN và tái cấu trúc nền kinh tế nói chung" - Ông Long nhấn mạnh.

Đề án tái cấu trúc TTCK đã được Chính phủ phê duyệt với 4 trụ cột chính bao gồm: Tái cấu trúc hàng hóa; Tái cấu trúc cơ sở nhà đầu tư; Tái cấu trúc các định chế trung gian (các công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ) và Tái cấu trúc các tổ chức quản lý, vận hành thị trường.

Sơ bộ về kết quả đến nay, ông Long chia sẻ: Về tái cấu trúc cơ sở nhà đầu đã đạt hơn 1,2 triệu tài khoản, tăng hơn 10%, trong đó số lượng tài khoản nhà đầu nước ngoài chiếm trên 10%, đặc biệt số lượng nhà đầu tư là tổ chức nước ngoài tăng trên 55% so với 2011.

Đối với quỹ đầu tư, đang có thế hệ quỹ mở thay thế, hoạt động tốt và minh bạch hơn. Tỷ lệ tài sản nhà đầu tư tổ chức (kể cả trong và ngoài nước) bao gồm: Các doanh nghiệp bảo hiểm, hệ thống các quỹ đầu tư... ước đạt 10 - 12% GDP.

Về tái cấu trúc tổ chức kinh doanh chứng khoán được dựa trên nguyên tắc không sử dụng vốn của ngân sách nhà nước, hoạt động tái cấu trúc theo nguyên tắc thị trường không dùng các biện pháp hành chính, đặc biệt việc giải thể các công ty chứng khoán phải thực hiện theo trật tự không gây xáo trộn và ảnh hưởng đến thị trường.

Tính đến cuối quý 3/2013 có 20% các định chế trung gian là các công ty chứng khoán phải nằm trong diện phải tái cấu trúc; trong đó có một nửa đã hoàn tất việc giải thể, thanh lý, thu hồi giấy phép hoặc đình chỉ hoạt động.

Số còn lại đang tiếp tục nằm trong diện cảnh báo để có thể tiếp tục thực hiện việc tái cấu trúc lại.

Bên cạnh đó, phương án tái cấu trúc hai sở giao dịch chứng khoán (Hà Nội và Tp HCM) đang tiếp tục trình lên cấp cao hơn để tiến đến sáp nhập hai sở này trong thời gian tới.

Nguồn CafeF

Từ khoá: thị trường công ty tái cấu trúc công ty quản lý quỹ chứng khoán nền kinh tế thị trường tài chính quản lý quỹ doanh nghiệp bảo hiểm thị trường chứng khoán phát triển thị trường

Công ty cổ phần Đầu tư PV2 thay đổi tổng giám đốc

HĐQT bổ nhiệm ông Trần Ngọc Mạnh là người đại diện của PVI tại PV2 giữ chức Tổng giám đốc từ ngày 16/12/2013 thay ông Tùng.

Tin mới

Tập đoàn CMC: Kiểm toán lưu ý về những khoản phải thu đối với công ty conTập đoàn CMC: Kiểm toán lưu ý về những khoản phải thu đối với công ty con

Transimex Saigon: Quyết định chi trả cổ tức đợt 2/2013 bằng tiền mặt 7%Transimex Saigon: Quyết định chi trả cổ tức đợt 2/2013 bằng tiền mặt 7%

MSN: Niêm yết và giao dịch 29,8 triệu cổ phiếu phát hành thêmMSN: Niêm yết và giao dịch 29,8 triệu cổ phiếu phát hành thêm

HĐQT bổ nhiệm ông Trần Ngọc Mạnh là người đại diện của PVI tại PV2 giữ chức Tổng giám đốc từ ngày 16/12/2013 thay ông Tùng.

Công ty cổ phần Đầu tư PV2 (PV2) vừa công bố thông tin thay đổi nhân sự cấp cao.

HĐQT thống nhất miễn nhiệm chức vụ tổng giám đốc PV2 đối với ông Lê Thanh Tùng từ ngày 16/12/2013 và bầu ông làm uỷ viên thường trực HĐQT, giữ chức vụ Phó Chủ tịch HĐQT chuyên trách.

HĐQT bổ nhiệm ông Trần Ngọc Mạnh là người đại diện của PVI tại PV2 giữ chức Tổng giám đốc từ ngày 16/12/2013 thay ông Tùng.

PV2 đồng thời bổ sung nghiệm vụ mới cho ông Lê Anh Tuấn hiện là uỷ viên HĐQT công ty. Ông Tuấn có trách nhiệm phối hợp với ông Tùng để tham gia chỉ đạo công tác xử lý, giải quyết thu hồi công nợ và các dự án đang triển khai.

HNX

Từ khoá: công ty cổ phần công bố thông tin pvi công ty tổng giám đốc giám đốc

Thứ Hai, 16 tháng 12, 2013

Vốn đang chảy mạnh qua kênh trái phiếu

(ĐTCK) "Trái phiếu DN đang trở thành một kênh huy động vốn ngày càng quan trọng đối với các doanh nghiệp, bên cạnh kênh tín dụng ngân hàng", Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tài chính thuộc Bộ Tài chính đánh giá.

    Tại Hội thảo "Hướng dẫn quy trình phát hành trái phiếu doanh nghiệp" tổ chức tại Sở GDCK TP. HCM (HOSE) ngày 11/12 vừa qua, Vụ cho biết, các DN đã đăng ký phát hành xấp xỉ 52.200 tỷ đồng TPDN  trong năm nay, trong đó đã có 33.600 tỷ đồng trái phiếu DN (TPDN) được phát hành trong nước từ đầu năm 2013 tới nay. 

    Con số này vượt 17% so với lượng phát hành năm 2012 và vượt 1,8% so với tổng lượng phát hành giai đoạn 2006 - 2010. Tuy nhiên, Vụ cũng lưu ý, trong giai đoạn 2006-2010 còn có một số đợt phát hành của DN tư nhân, nhưng chưa được thống kê, do thời gian đó chưa có hệ thống cơ sở dữ liệu chính thức.

    Theo Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tài chính, phần lớn các đợt huy động vốn thông qua phát hành trái phiếu đều thành công.

    Lãi suất của các khoản huy động TPCP không chênh quá nhiều so với lãi suất vay ngân hàng. Thống kê của Vụ cho thấy, các khoản huy động kỳ hạn dưới 3 năm có lãi suất 10 - 15%/năm, kỳ hạn từ 3 - 5 năm có lãi suất bằng lãi suất tiền gửi kỳ hạn 1 năm cộng với biên độ 3 - 5%/năm, kỳ hạn trên 5 năm có lãi suất 14 - 16%/năm.

    Bên cạnh đó, tính từ năm 2006 đến nay, một nhóm DN lớn đã huy động được hơn 900 triệu USD vốn trái phiếu quốc tế (gồm cả trái phiếu thường và trái phiếu chuyển đổi) như Tập đoàn Masan, Vingroup, Ngân hàng Vietinbank. Tiếp theo các DN  này, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển đang dự kiến phát hành 500 triệu USD trái phiếu quốc tế.

    Tuy nhiên, Vụ vẫn đánh giá số lượng vốn này "còn hạn chế", trong khi đó các DN huy động vốn thông qua phát hành trái phiếu chủ yếu là các DN lớn trong nền kinh tế.

    Vụ cho rằng, thực tế này xuất phát từ một số nguyên nhân, trong đó có việc cơ sở hạ tầng của thị trường TPDN còn thiếu nhiều yếu tố quan trọng. Hiện thị trường này vẫn thiếu yếu tố quản trị doanh nghiệp, tổ chức định mức tín nhiệm, hệ thống thông tin giao dịch thứ cấp, hệ thống nhà đầu tư, đường cong lãi suất làm căn cứ định giá. Trong khi đó, điều kiện phát hành còn khá chặt, đặc biệt là yêu cầu DN phải kinh doanh có lãi, báo cáo kiểm toán phải được chấp thuận toàn phần.

    Với các DN  có vốn Nhà nước, để có thể phát hành trái phiếu, phải qua các khâu xin cấp phép chặt chẽ: DN 100% vốn Nhà nước do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập phải xin phép Bộ quản lý ngành kinh doanh chính; DN 100% vốn Nhà nước do Bộ, ngành hoặc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập và làm chủ sở hữu phải xin phép Bộ, ngành, hoặc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

    Đối với DNNN được tổ chức dưới hình thức công ty cổ phần, công ty TNHH từ hai thành viên trở lên, phương án phát hành trái phiếu phải được tổ chức được giao chức năng đại diện phần vốn nhà nước tại DN xem xét chấp thuận.

    Với các DN khác, muốn phát hành trái phiếu phải đáp ứng yêu cầu về tỷ lệ an toàn vốn và các hạn chế khác về đảm bảo an toàn trong hoạt động đối với các DN  chuyên ngành. Đối với phát hành để đầu tư cho các dự án, DN phải có tỷ lệ vốn chủ sở hữu tối thiểu là 20% trong tổng mức đầu tư của dự án.

    Trong khi lượng cung TPDN  bị hạn chế do những yêu cầu khắt khe trên, lượng cầu cũng hạn chế do cơ sở nhà đầu tư TPDN  ở Việt Nam vẫn còn rất mỏng.

    Theo ông Ngô Hà Quân, Giám đốc thị trường vốn - Standard Chartered Bank, hiện nay có 6 ngân hàng nước ngoài tham gia tích cực vào thị trường trái phiếu trong nước và 5 ngân hàng cổ phần nhà nước là những nhà đầu tư lớn trên thị trường. Các nhà đầu tư nhìn chung đều tập trung vào trái phiếu kỳ hạn 5 năm hoặc ngắn hơn.

    "Trong số hơn 20 công ty bảo hiểm tại Việt Nam, chỉ có 5 công ty tham gia tích cực vào thị trường trái phiếu", ông Quân cho biết.

    "Cần khuyến khích các nhà đầu tư tham gia thị trường trái phiếu DN và khuyến khích hình thành các tổ chức đầu tư chuyên nghiệp trên thị trường này", Vụ Tài chính ngân hàng đánh giá. "Bên cạnh các ngân hàng thương mại, công ty bảo hiểm, đặc biệt bảo hiểm nhân thọ, cần tiếp tục phát triển hệ thống nhà đầu tư có tổ chức trên thị trường trái phiếu gồm các quỹ đầu tư chứng khoán, quỹ đầu tư trái phiếu, các quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện", Vụ khuyến nghị.       

    >> Sunimex đã thoái vốn xong khỏi ORS   

    >>Né thuế bán vốn, doanh nghiệp sẽ bị "khai tử"

Từ khoá: doanh nghiệp ngân hàng công ty cổ phần công ty bảo hiểm nền kinh tế gia hạn chế bảo hiểm nhân thọ mức tín nhiệm đầu tư trái phiếu công ty đầu tư chứng khoán bão thị trường thị trường trái phiếu bộ tài chính nhà nước bảo hiểm huy động tài chính

Thứ Sáu, 13 tháng 12, 2013

Tiếp tục kiến nghị thuế cho Hưu trí bổ sung

(ĐTCK) Dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập DN mà Bộ Tài chính vừa công bố lấy ý kiến đã cụ thể hóa nguyên tắc quỹ hưu trí bổ sung (HTBS) được ưu đãi thuế cao hơn quỹ hưu trí tự nguyện (HTTN), nhưng mức ưu đãi cho quỹ HTBS lại chưa cụ thể.

    Vẫn là quy định khung

    So với quy định hiện hành, điểm mới của Dự thảo Thông tư nêu trên là các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế gồm: phần trích nộp quỹ HTTN, mua bảo hiểm HTTN, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động vượt mức 1 triệu đồng/tháng/người; phần trích nộp các quỹ có tính chất an sinh xã hội, trong đó có quỹ HTBS cho người lao động vượt mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

    Phó tổng giám đốc một công ty quản lý quỹ nhìn nhận quy định trên đã cụ thể hóa nguyên tắc quỹ HTBS được ưu đãi thuế cao hơn quỹ HTTN.

    Bởi lẽ, bảo hiểm HTBS là sản phẩm phi thương mại, vì mục tiêu an sinh xã hội, do DN và người lao động đứng ra tổ chức, còn bảo hiểm HTTN là sản phẩm thương mại, do công ty bảo hiểm nhân thọ cung cấp. Toàn bộ lợi nhuận thu được từ hoạt động đầu tư của chính sách bảo hiểm HTBS được chi trả cho người lao động tham gia, còn khi tham gia bảo hiểm HTTN, người lao động sẽ được công ty bảo hiểm nhân thọ đảm bảo chi trả mức lợi nhuận tối thiểu, phần vượt trên mức tối thiểu phụ thuộc vào ý chí của công ty bảo hiểm.

    Tuy nhiên, Dự thảo Thông tư có một điểm chưa hợp lý là không quy định cụ thể mức ưu đãi thuế cho quỹ HTBS, mà dừng lại ở quy định khung tương tự như Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế thu nhập DN.

    Do đó, Thông tư nên quy định cụ thể mức ưu đãi thuế này, để khi được ban hành thì có thể triển khai ngay, mà không phải đợi văn bản hướng dẫn... dưới Thông tư.

    Vị lãnh đạo công ty quản lý quỹ trên cho biết thêm, theo Dự thảo Thông tư, mức trích nộp cho quỹ HTBS được miễn thuế, nếu tính theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, là tối đa không quá 5,06 triệu đồng/tháng/người, bởi luật khống chế mức trần làm cơ sở đóng góp quỹ bảo hiểm xã hội của DN, người lao động không vượt quá 20 tháng lương cơ sở.

    Do pháp luật thuế hiện hành cho phép DN được tính vào chi phí được trừ đối với khoản đóng vào các quỹ có tính chất an sinh xã hội không vượt quá mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Do đó, Bộ Tài chính cần quy định cụ thể mức khống chế theo số tuyệt đối đối với khoản tiền trích nộp cho các quỹ có tính chất an sinh xã hội vào Dự thảo Thông tư.

     

    Nên miễn thuế cả 3 khâu

    Theo thông lệ quốc tế, việc đánh thuế đối với quỹ HTBS được xem xét áp dụng đối với 3 giai đoạn: khoản đóng góp ban đầu, khoản thu nhập nhận được từ hoạt động đầu tư của quỹ; rút tiền khi thành viên của chương trình HTBS nhận được các khoản lợi ích của mình.

    Trong giai đoạn ban đầu triển khai quỹ HTBS, thông thường các nước đều miễn thuế cho cả ba khâu, để khuyến khích DN, người lao động tham gia quỹ HTBS. Thậm chí, khi quỹ HTBS đã phát triển, nhiều nước như: Hàn Quốc, Cộng hòa Séc... vẫn miễn thuế đối với cả ba giai đoạn.

    Theo Dự thảo Thông tư mà Bộ Tài chính đang lấy ý kiến, giai đoạn thứ nhất và thứ ba được miễn thuế. Cụ thể, ở giai đoạn đóng góp ban đầu, DN được miễn thuế với khoản trích nộp các quỹ có tính chất an sinh xã hội, trong đó có HTBS cho người lao động không vượt mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

    Đồng thời, khi quy định về thu nhập được miễn thuế, tại khoản 9, Điều 8 của Dự thảo Thông tư quy định: thu nhập từ thực hiện nhiệm vụ Nhà nước giao của Quỹ phát triển đất và quỹ khác của Nhà nước hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận theo quy định của pháp luật, được thành lập và có cơ chế, chính sách hoạt động theo quy định của Chính phủ hoặc Thủ tướng Chính phủ...

    Là quỹ có tính chất an sinh xã hội, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, nên quy định như Dự thảo được hiểu là các đối tượng tham gia quỹ HTBS không phải nộp thuế khi rút tiền.

    Tuy nhiên, một số chuyên gia trong lĩnh vực quỹ đầu tư cho rằng, trong giai đoạn triển khai thí điểm quỹ HTBS, Bộ Tài chính nên đề xuất Quốc hội, Chính phủ miễn thuế cho cả khâu thứ hai là khoản thu nhập nhận được từ hoạt động đầu tư của quỹ HTBS, để khuyến khích DN, người lao động tham gia quỹ, qua đó góp phần gia tăng an sinh xã hội, thúc đẩy thị trường vốn phát triển.

    Hiện Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang xúc tiến xây dựng Đề án triển khai chính sách bảo bảo hiểm HTBS, để trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và nếu thuận lợi, dự kiến triển khai thí điểm vào đầu năm tới.   

    >>Cân nhắc tăng ưu đãi thuế cho quỹ hưu trí bổ sung

    >>Quỹ hưu trí tự nguyện không được đầu tư bất động sản

    >>Đề xuất triển khai quỹ hưu trí bổ sung từ 2014

Từ khoá: chính sách bảo hiểm mua bảo hiểm bảo hiểm quy định chính sách quản lý quỹ tài chính bảo hiểm nhân thọ quỹ bảo hiểm luật bảo hiểm công ty quản lý quỹ phí thương mại dự thảo bộ tài chính tổng giám đốc tham gia bảo hiểm bất động sản phát triển lợi nhuận công ty chính phủ công ty bảo hiểm nhân thọ bão lao động đóng góp bảo hiểm xã hội thông tư pháp luật công ty bảo hiểm triển khai gia nhân thọ triển khai thí điểm luật bảo hiểm xã hội người lao động

Các quỹ phòng hộ đặt cược cổ phiếu Manchester United giảm giá

Hè năm ngoái, Manchester United đã ký hợp đồng tài trợ áo đấu với General Motors trị giá 559 triệu USD trong 7 mùa giải.

Manchester United (MU) đã có một khởi đầu không thành công tại Premier League mùa giải này. Một số quỹ phòng hộ cho rằng cổ phiếu của đội bóng này sẽ sụt giảm.

Crispin Odey, nhà sáng lập ra quỹ Odey Asset Management, cho biết đã bán khống 5 triệu USD cổ phần của câu lạc bộ Manchester United.

Quỹ phòng hộ này sở hữu khoảng 310.000 cổ phiếu loại A, tương đương gần 1% cổ phần của Manchester United. Quỹ Tremblant Capital cũng đã bán khống 0,81% cổ phần của đội bóng này.

Kể từ khi niêm yết trên sàn New York Stock Exchange với giá 14 USD/cổ phiếu, cổ phiếu của MU đã tăng hơn 20% lên 17 USD/cổ phiếu.

Hè năm ngoái, Manchester United đã ký hợp đồng tài trợ áo đấu lớn nhất lịch sử với General Motors trị giá 559 triệu USD trong 7 mùa giải. Sau đó, Manchester United tiếp tục ký hợp đồng 30 triệu USD/năm với hãng bảo hiểm Aon.

Nguồn Dân Việt/CNBC

Từ khoá: hãng bảo hiểm gia cổ phiếu cổ phần hợp đồng

Thứ Năm, 12 tháng 12, 2013

Hàn Quốc tăng gấp đôi số tàu khu trục Aegis

TIN LIÊN QUAN

  • Trung Quốc thử thách quan hệ với Hàn Quốc bằng ADIZ (05/12)
  • Máy bay quân sự Trung Quốc tuần tiễu vùng ADIZ Hoa Đông (29/11)
  • Trung Quốc và Hàn Quốc duy trì liên lạc về ADIZ (06/12)
  • Nhật Bản, Philippines thảo luận khả năng Trung Quốc lập ADIZ ở Biển Đông (08/12)
  • Ủy ban Đối ngoại Trung Quốc ra tuyên bố về ADIZ (08/12)
  • Hàn Quốc mở rộng ADIZ không làm căng tình hình (09/12)

Các tàu khu trục Aegis sẽ cho phép Hàn Quốc tăng tốc kế hoạch tạo ra lực lượng cơ động chiến lược để bảo vệ dải đá ngầm Ieodo và đảo Dokdo

Bộ Tư lệnh Liên quân Hàn Quốc đã chuẩn y kế hoạch đóng thêm ba tàu khu trục Aegis nữa. Con số này sẽ tăng gấp đôi lực lượng khu trục Aegis hiện có của hải quân Hàn Quốc.

Bộ Tư lệnh nói các tàu khu trực mới sẽ giúp Hàn Quốc củng cố khả năng chiến đấu chống tàu ngầm. Hơn nữa khả năng phát hiện theo dõi tên lửa đạn đạo sẽ giúp chống lại hiểm họa từ Triều Tiên.

Quân đội đã ám chỉ các tàu mới có thể được dùng trong trường hợp xảy ra tranh chấp lãnh thổ. Bộ Tư lệnh liên quân nói lực lượng bổ sung này sẽ tăng mạnh khả năng bảo vệ chủ quyền lãnh hải trước các hiểm họa tiềm năng.

Tàu khu trục Aegis nặng 7.600 tấn với trị giá khoảng 950 triệu USD một tàu.

Việc có được 6 tầu khu trục Aegis sẽ cho phép Hàn Quốc tăng tốc kế hoạch tạo ra lực lượng cơ động chiến lược để bảo vệ dải đá ngầm Ieodo và đảo Dokdo.

Nguồn KBS/Dân Việt

Từ khoá: bão kế hoạch trung quốc hàn quốc cổ đông chiến lược

Thứ Ba, 10 tháng 12, 2013

Trợ cấp thôi việc cho lao động là người nước ngoài

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức Hợp đồng lao động. Vì lý do nào đó họ ngưng việc, nhưng họ vẫn có quyền hưởng quyền lợi hợp pháp, cũng như bồi thường nếu vi phạm hợp đồng.

Hiện nay, hệ thống các văn bản pháp luật do Chính phủ, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Quy định tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong các Nghị định và Thông tư chưa đề cập về việc trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Mặt khác, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 đề cập người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cũng như bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam. Như vậy, người nước ngoài lao động tại các doanh nghiệp Việt Nam không thể tham gia những loại bảo hiểm trên mà chỉ có các nghĩa vụ và quyền lợi trong việc tham gia bảo hiểm y tế.

Đối với các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động căn cứ theo Bộ luật Lao động 2012 ngoại trừ trong trường hợp chấm dứt hợp đồng vì lí do kỷ luật sa thải, đối với những năm chưa được đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được doanh nghiệp trả thêm trợ cấp thôi việc.

Một điểm đáng lưu ý trong Bộ luật Lao động chính là đối tượng áp dụng luật này bao gồm:

1. Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người lao động khác được quy định tại Bộ luật này.

2. Người sử dụng lao động.

3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Như vậy, mặc dù không đề cập hình thức của người lao động trong từng quy định cụ thể, đối với trường hợp lao động là người nước ngoài về những vấn đề pháp lý được đề cập trong Bộ luật này vẫn được áp dụng nói chung và về phần trợ cấp thôi việc nói riêng như sau:

"Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương".

Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vì không tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng nếu làm việc cho doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên và chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật vẫn sẽ được doanh nghiệp chi trả trợ cấp thôi việc.

Công ty luật PLF

 

Từ khoá: chấm dứt hợp đồng người lao động bão bảo hiểm thất nghiệp luật bảo hiểm bảo hiểm xã hội lao động gia người sử dụng lao động bộ luật lao động việt nam quy định tham gia bảo hiểm trợ cấp doanh nghiệp văn bản pháp luật hợp đồng luật bảo hiểm xã hội đồng bảo hiểm bảo hiểm

Một văn phòng chứng nhận hợp quy mũ bảo hiểm bị phạt

(CATP) Báo CATP từng có bài phản ảnh xoay quanh việc nhiều loại mũ bảo hiểm (MBH) trên thị trường dù đã được chứng nhận hợp quy (CNHQ) nhưng vẫn không đảm bảo chất lượng. Vừa qua, Tổng cục Đo lường chất lượng đã ra quyết định xử phạt Văn phòng chứng nhận chất lượng (BQC) vì đã vi phạm trong lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường và chất lượng sản phẩm, hàng hóa. Cụ thể, BQC đã thực hiện không đầy đủ trình tự, thủ tục đánh giá, chứng nhận mà vẫn cấp giấy CNHQ MHB cho người đi môtô, xe máy đối với một số công ty. Theo đó, mức xử phạt được áp dụng là: phạt tiền 7 triệu đồng, đồng thời buộc BQC thu hồi các giấy chứng nhận phù hợp quy chuẩn kỹ thuật quốc gia đã cấp cho 7 công ty kinh doanh MBH.

Bên cạnh đó, sau khi tiến hành, kiểm tra BQC và rà soát lại tổng thể tình hình chỉ định chứng nhận hợp quy của đơn vị này theo các quy định hiện hành, Bộ Khoa học và công nghệ đã có công văn số 3360/QĐ-BKHCN hủy bỏ quyết định chỉ định CNHQ MBH cho người đi môtô, xe máy đối với BQC. Ngoài ra, tổng cục cũng đã có công văn yêu cầu tất cả các tổ chức chứng nhận được chỉ định nghiêm túc khắc phục các vấn đề tồn tại phát hiện qua đợt kiểm tra; yêu cầu một số đơn vị phải tổ chức kiểm điểm các cá nhân có liên quan, rút kinh nghiệm đối với hoạt động CNHQ MBH.

Cơ quan chức năng kiểm tra, phát hiện nhiều MBH giả (Ảnh: CTV)

Thực tế cho thấy trong nhiều đợt ra quân tổng kiểm tra việc kinh doanh MBH trên cả nước, cơ quan chức năng đã phát hiện các loại mũ đạt chất lượng và mũ dỏm được bán đan xen với nhau. Trong số đó, không ít cơ sở sản xuất MBH được các trung tâm kiểm định CNHQ, nhưng khi bị kiểm tra lại không đạt chất lượng về độ bền va đập và hấp thu xung động, độ dịch chuyển giữa hai lần đặt tải của quai đeo, hệ số truyền sáng của kính chắn gió... Điều này cho thấy chắc chắn có những "khe hở" trong quy trình cấp giấy CNHQ cho các cơ sở kinh doanh MBH.

Việc xử phạt đối với BQC là động thái tích cực của cơ quan hữu trách trước tính mạng của hàng triệu người dân. Không thể vì sự thiếu trách nhiệm, tắc trách của một vài đơn vị mà sự an toàn của người dân bị xem nhẹ. Đây còn là bài học cho những đơn vị cấp giấy CNHQ MBH trên phạm vi cả nước, không thể vì lợi ích riêng mà coi thường lợi ích chung. Việc các đơn vị kiểm định chất lượng sản phẩm MBH không có tâm, không làm tròn trách nhiệm, tiếp tay cho hàng nhái, hàng dỏm, hàng kém chất lượng thì việc xử phạt bằng tiền mặt và hủy bỏ quyết định chỉ định CNHQ MBH cho người đi môtô, xe máy như trên còn quá nhẹ.

Từ khoá: chất lượng sản phẩm chất lượng giấy chứng nhận xử phạt quyết định kiểm tra kinh doanh

Khánh thành Trường mầm non Lâm San

(CATP) Sau hơn ba tháng khẩn trương thi công, sáng 6-12-2013, Báo CATP cùng các nhà tài trợ gồm: Công ty cổ phần bảo hiểm Viễn Đông, Câu lạc bộ (CLB) môtô Harley Davidson Việt Nam - Chi hội Sài Gòn (gọi tắt là Sài Gòn Hog), Lãnh sự quán Cộng hòa Nam Phi, Phòng Cảnh sát giao thông (CSGT) Công an tỉnh Đồng Nai và chính quyền huyện Cẩm Mỹ (Đồng Nai) đã tổ chức bàn giao Trường mầm non Lâm San (thuộc xã Lâm San, huyện Cẩm Mỹ).

Công trình có tổng vốn đầu tư trên 355 triệu đồng, trong đó CLB Sài Gòn Hog tài trợ 150 triệu, Công ty cổ phần bảo hiểm Viễn Đông 50 triệu, bà Đỗ Thị Kim Liên - Lãnh sự danh dự Cộng hòa Nam Phi 50 triệu, Phòng CSGT tỉnh Đồng Nai 55 triệu, cá nhân ông Nguyễn Sanh (Tổng giám đốc Công ty Thạnh Long, trụ sở tại thị xã Dĩ An, Bình Dương) 10 triệu. Lâm San là một trong những xã nghèo của huyện Cẩm Mỹ.

Nhân dịp khánh thành trường, Báo CATP và ông Nguyễn Sanh đã trao thêm 55 triệu đồng cho chính quyền địa phương để mua bàn ghế, dụng cụ học tập cho học sinh.

Từ khoá: công ty bảo hiểm viễn đông tổng giám đốc đồng nai đỗ thị kim liên công ty cổ phần bảo hiểm viễn đông công ty cổ phần công ty cổ phần bảo hiểm

Thứ Hai, 9 tháng 12, 2013

Giả mạo chữ ký khách hàng, xử lý thế nào?

(ĐTCK) Công ty TNHH Manulife (Việt Nam) vừa xảy ra vụ việc một đại lý của nhà bảo hiểm nhân thọ đã giả mạo chữ ký khách hàng để chiếm đoạt hợp đồng bảo hiểm của đại lý khác. Xung quanh hành vi này, ĐTCK có cuộc trao đổi với luật sư Hoàng Văn Hướng, Trưởng văn phòng luật sư Hoàng Hưng.

    Vụ giả mạo chữ ký khách hàng tại Manulife cho thấy công tác quản trị nhân sự còn có vấn đề

    Ông đánh giá thế nào về hành vi giả mạo chữ ký người khác? Có lẽ dù là với mục đích gì, đã gây thiệt hại hay chưa thì đây cũng là hành vi nguy hiểm.

    Tôi có nghe về vụ việc một đại lý của bảo hiểm Manulife giả mạo chữ ký của khách hàng để chiếm dụng hợp đồng của một đại lý khác.

    Theo quan điểm của tôi, với tư cách của một người làm công tác pháp luật, thì bất cứ hành vi giả mạo, gian dối nào có mục đích xấu thì đều vi phạm pháp luật và không thể chấp nhận được về mặt đạo đức xã hội và đạo đức nghề nghiệp.

    Vụ việc này chắc chắn khiến uy tín của bảo hiểm Manulife bị ảnh hưởng, quyền lợi của khách hàng bị xâm hại, vì mục đích khách hàng muốn tham gia bảo hiểm thật của Manulife thì chưa được xác lập bằng hợp đồng thật, mất đi cơ hội và thời gian của khách hàng.

    Trong nhiều trường hợp, thiệt hại của khách hàng có thể sẽ rất lớn nếu như đại lý bảo hiểm nhằm vào khách hàng.

     

    Vậy hành vi giả mạo chữ ký có thể bị xử lý ra sao? 

    Trường hợp các cơ quan bảo vệ pháp luật, hoặc các cơ quan có thẩm quyền giải quyết vụ việc chứng minh được rằng, đi kèm với với hành vi giả mạo chữ ký có cả hành vi chiếm đoạt tài sản (của khách hàng hoặc của đại lý bị chiếm dụng hợp đồng) thì hành vi phạm tội đã xảy ra.

    Khách thể bị xâm phạm tới là tài sản của khách hàng, hoặc đại lý bị chiếm dụng, nếu số lượng về tiền, tài sản mà đủ lớn theo luật định thì phải xử lý trách nhiệm hình sự.

    Trường hợp chưa đủ lớn để xử lý hình sự thì các cơ quan bảo vệ pháp luật sẽ xử lý hành chính. Mức tiền xử phạt vi phạm hành chính phụ thuộc vào tính chất cũng như mức độ của hành vi vi phạm và tùy thuộc việc giả mạo chữ kí trong từng lĩnh vực cụ thể.

     

    Pháp luật quy định các mức xử lý cụ thể như thế nào, thưa ông?

    Hành vi giả mạo chữ ký của tác giả trên tác phẩm bị phạt từ 10-15 triệu đồng được quy định tại Nghị định 131/2013/NĐ-CP. Như vậy, giả mạo chữ ký dùng vào những trường hợp và mục đích nhất định, có thể bị xử lý hình sự, hoặc bị xử phạt vi phạm hành chính.

    Ngoài ra, Bảo hiểm Manulife chắc chắn sẽ có biện pháp để thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo quy định của quy trình tác nghiệp và Nội quy lao động của doanh nghiệp đối với đại lý vi phạm.

     

    Qua vụ này, ông nhìn nhận thế nào về rủi ro trong quản trị nhân sự tại các DN? Nếu khách hàng phải chịu thiệt hại thì pháp nhân có phải chịu trách nhiệm liên đới không?

    Quản trị nhân sự nói chung của các doanh nghiệp Việt Nam còn yếu kém, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp chưa coi trọng quản trị nhân sự, mà chỉ chú trọng vào hoạt động kinh doanh sinh lời.

    Ở khối doanh nghiệp nước ngoài, công tác này thường tốt hơn, nhưng vụ việc ở Manulife cho thấy, dù sao vẫn có những vấn đề tồn tại, nhất là với những nhà bảo hiểm bán hàng qua mạng lưới hàng nghìn đại lý. Theo tôi, quản trị nhân sự là một lĩnh vực hết sức quan trọng, hết sức khó, bởi đó chính là yếu tố con người.

    Trong vụ việc Manulife, công tác quản trị nhân sự trong hoạt động vẫn còn có vấn đề. Nếu các quy trình, nội quy quản lý của Manulife tốt, chặt chẽ, người điều hành quản lý được hết công việc thì không thể xảy ra hiện tượng giả mạo như trên.

    Trường hợp nếu khách hàng bị thiệt hại, cá nhân đại lý giả mạo chữ ký sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi vi phạm pháp luật của mình.

    Tuy nhiên, trách nhiệm liên đới của Manulife không thể không có, nhưng trách nhiệm và thiệt hại lớn nhất đó là uy tín với khách hàng, nhất là đối với một tổ chức hoạt động trong ngành bảo hiểm tại Việt Nam.

    >>Manulife lên tiếng vụ giả mạo chữ ký khách hàng

Từ khoá: khách hàng ngành bảo hiểm trách nhiệm manulife việt nam thiệt hại gia pháp luật bảo hiểm nhân thọ tham gia bảo hiểm nhà bảo hiểm vi phạm bảo hiểm bán hàng qua mạng quy trình đồng bảo hiểm tài sản bão doanh nghiệp đại lý bảo hiểm việt nam hợp đồng bảo hiểm đạo đức nghề nghiệp manulife chiếm dụng hợp đồng quy định

Thứ Sáu, 6 tháng 12, 2013

Doanh nghiệp bảo hiểm ASEAN quy tụ tại Đà Nẵng

Hội nghị các nhà quản lý bảo hiểm Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) lần thứ 16 và Hội nghị hội đồng bảo hiểm ASEAN lần thứ 39 diễn ra tại Đà Nẵng ngày 5 và 6/12/2013 do Việt Nam đăng cai tổ chức, quy tụ khoảng 150 khách mời từ 10 nước thành viên tham dự.

Tại hội nghị các nhà quản lý bảo hiểm ASEAN, các nội dung cơ bản như cập nhật sự phát triển của thị trường bảo hiểm mỗi nước, đánh giá việc tuân thủ các nguyên tắc bảo hiểm quốc tế, đánh giá kết quả triển khai thực hiện các nghị định thư trong khuôn khổ Hiệp định khung về thúc đẩy hàng hóa, tăng cường hợp tác trong đào tạo cán bộ ngành bảo hiểm.

Cơ chế đối thoại toàn thể giữa các nhà quản lý bảo hiểm và khu vực doanh nghiệp là một trong số các điểm nổi bật của hoạt động hợp tác bảo hiểm ASEAN. Thông qua cơ chế đối thoại này, cơ quan quan lý có cơ hội tham vấn ý kiến phản hồi để có những quyết sách phù hợp; trong khi đó các doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận, trao đổi và đề xuất xử lý những vướng mắc trong quá trình hoạt động.

Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng nhấn mạnh: "hợp tác trong lĩnh vực bảo hiểm là một trong những nội dung hợp tác tài chính ASEAN, và trong nhiều năm qua tiến trình hợp tác tài chính nói chung và bảo hiểm nói riêng đã đạt được kết quả quan trọng, chuẩn bị hướng tới một cộng đồng chung vào năm 2015 theo cam kết của ASEAN".

Thị trường bảo hiểm Việt Nam đã hình thành từ năm 1993 với việc Chính phủ Việt Nam cho phép thành lập các doanh nghiệp bảo hiểm. Từ đó đến nay, đặc biệt là 10 năm gần đây, thị trường bảo hiểm Việt Nam đã có bước phát triển đáng ghi nhận. Tuy nhiên, so với một số nước trong khu vực thì quy mô thị trường bảo hiểm Việt Nam còn nhỏ, sản phẩm chưa đa dạng.

Từ khoá: nguyên tắc bảo hiểm việt nam bộ tài chính hợp tác lĩnh vực bảo hiểm thị trường bảo hiểm bão doanh nghiệp thị trường quy mô thị trường thị trường bảo hiểm việt nam ngành bảo hiểm tài chính đồng bảo hiểm doanh nghiệp bảo hiểm bảo hiểm quản lý bảo hiểm

Manulife xử lý đại lý giả mạo chữ ký khách hàng

(ĐTCK) Sáng ngày 6/12, trao đổi với ĐTCK, đại diện Manulife cho biết, đã có hình thức xử lý với đại lý bảo hiểm có hành vi gian dối, giả mạo chữ ký khách hàng chiếm đoạt hợp đồng, vi phạm đạo đức, chuẩn mực hành xử.

    Trước đó, một khách hàng của Manulife đã có đơn thư phản ánh việc khách hàng này bị đại lý của Manulife giả mạo chữ ký.

     

    Cụ thể, một nhân viên mới của Manulife Việt Nam (Manulife) sau khi trải qua khóa đào tạo đại lý đã bán được hợp đồng đầu tiên. Tuy nhiên, sau đó, quản lý trực tiếp của đại lý này là bà Nguyễn Thị Quỳnh Phương - mã số T3823 Manulife đã lợi dụng kinh nghiệm và uy thế làm việc lâu năm đề nghị làm hộ thủ tục cho nhân viên mới.

     

    Trong quá trình làm thủ tục, "ma cũ" Quỳnh Phương đã thuận tay chiếm đoạt luôn hợp đồng bằng cách giả mạo chữ ký khách hàng trên một số giấy tờ.

     

    Phản ánh của nhân viên mới cho thấy người này đã báo cáo với công ty và công ty đã triệu tập 2 cuộc họp nhưng quyền lợi chính đáng không được giải quyết, các "sếp" Manulife phớt lờ; bà Nguyễn Thị Quỳnh Phương dở chiêu trò, lấp liếm, "ăn hiếp" người mới đến làm việc, hòng chiếm dụng công sức làm việc của người khác. Thậm chí, có tình trạng một số đại lý khác cùng đánh hội đồng ma mới.

     

    Vụ việc nêu trên đã được Manulife thừa nhận với ĐTCK là có thật, nhất là sự việc giả mạo chữ ký khách hàng. Manulife cho biết thêm. sau khi phát hiện sự việc, Công ty đã triệu tập cuộc họp và các bộ phận tuân thủ và quản lý đại lý xác định có sự việc xảy ra và ra quyết định hủy hợp đồng đại lý với bà Phương, dừng hoạt động đại lý và đưa bà Phương vào danh sách "đen" của Hiệp hội bảo hiểm Việt Nam do vi phạm về nguyên tắc đạo đức. Điều này đồng nghĩa với việc bà Phương sẽ không được phép hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm.

     

    Vụ việc này cho thấy nhiều vấn đề trong nội bộ nhà bảo hiểm đặc biệt là yếu tố quản trị rủi ro trong lĩnh vực nhân sự. Giả mạo chữ ký khách hàng có thể đẩy khách hàng vào nguy cơ rủi ro, bị ảnh hưởng, thậm chí thiệt hại về tài sản nếu như trong các giấy tờ có các thông tin "khập khiễng", người giao dịch ký kết một đằng nhưng người quản lý hợp đồng lại một nẻo...

     

    Hành vi này có thể bị xử lý hành chính, thậm chí hình sự và trong một số trường hợp pháp nhân có thể phải chịu trách nhiệm với phần thiệt hại của khách hàng theo quy định của Bộ luật dân sự.

    Điều 618 Bộ luật dân sự: "Pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người của mình gây ra trong khi thực hiện nhiệm vụ được pháp nhân giao. Pháp nhân đã bồi thường thiệt hại có quyền yêu cầu người có lỗi trong việc gây ra thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của Pháp luật".

     

Từ khoá: lĩnh vực bảo hiểm gia manulife việt nam khách hàng nhân viên quản trị rủi ro nhà bảo hiểm manulife đại lý bảo hiểm bão công ty hiệp hội bảo hiểm bồi thường thiệt hại hiệp hội bảo hiểm việt nam thiệt hại hợp đồng bảo hiểm

Thứ Năm, 5 tháng 12, 2013

Thêm một đôi nam nữ chết vì tình

(CATP) Khoảng 7 giờ 40 ngày 3-12, một số người dân trong hẻm số 12 đường Nhiêu Tứ phường 7, quận Phú Nhuận tá hỏa khi nghe tiếng kêu cứu thất thanh của một cô gái phát ra từ một căn phòng của ngôi nhà số 12D. Đến khi cửa được mở mọi người hoảng hốt chứng kiến cảnh cô Hoàng Thị Hương Nhi (24 tuổi) nằm bất động trên vũng máu trong khi đầu vẫn đội nón bảo hiểm, mặt đeo khẩu trang, cạnh đó là Hà Xuân Hòa (30 tuổi, quê tỉnh Thừa Thiên - Huế) nằm vật vã ôm vết thương ở vùng bụng. Hòa được chuyển đi cấp cứu nhưng đã tử vong không lâu sau đó. 

Hiện trường vụ án

Một người dân cho biết: khi Nhi vừa đẩy xe ra để chuẩn bị đi làm thì Hòa xuất hiện và đẩy cô vào nhà khóa cửa lại. Đến khi nghe tiếng kêu cứu của cô gái thì mọi việc đã quá muộn màng. Theo thông tin ban đầu, Nhi và em gái thuê trọ căn nhà này từ nhiều năm nay. Người dân thấy Hòa thường xuyên lui tới để tìm Nhi. Nhưng thời gian gần đây, giữa hai người xảy ra trục trặc nên thường cãi vã. Theo lời kể của người thân, Nhi đòi chia tay và tránh mặt Hòa, thậm chí không trả lời tin nhắn và điện thoại. Trước khi vụ án mạng đau lòng xảy ra một ngày, Hòa đã tới nhà Nhi. Hai người có lời qua tiếng lại rồi Nhi đi vào phòng, đóng cửa lại.Hòa đứng lặng một hồi lâu rồi mới quay xe ra về. Sáng sớm hôm sau, người dân lại thấy Hòa thập thò trước ngôi nhà này khá lâu để đợi Nhi. Do đã lên kế hoạch từ trước nên vừa thấy người yêu, Hòa đã giết Nhi rồi tự sát. Tại hiện trường, cơ quan chức năng tìm thấy một con dao cán màu đen. Hay tin con mất, bố mẹ Nhi khóc ngất, bạn bè, đồng nghiệp của cô cũng thẫn thờ. Hiện vụ án đang được cơ quan chức năng tiếp tục điều tra làm rõ.

Từ khoá: người dân

Thứ Tư, 4 tháng 12, 2013

Những triển vọng mới

SGTT.VN - Thị trường quản lý quỹ (QLQ) non trẻ của Việt Nam đã trải qua một thời gian dài trầm lắng, nhưng những chính sách được Chính phủ ban hành trong thời gian gần đây được cho là đang tạo ra những tiền đề để thúc đẩy ngành QLQ phát triển. Trong bối cảnh đó, sự gia nhập thị trường của công ty Quản lý quỹ ACE Life (ACE Life FMC) vào cuối tháng 10 vừa qua là một tín hiệu cho thấy sẽ có sự sôi động trở lại của ngành QLQ trong những năm tới.

Ông Lâm Hải Tuấn, chủ tịch HĐQT kiêm tổng giám đốc ACE Life: "Trong khó khăn những công ty có uy tín, có tiềm lực tài chính mạnh và có khả năng thẩm định tốt như ACE Life FMC, sẽ thay đổi được tư duy của các nhà đầu tư, tạo bệ phóng cho thị trường QLQ Việt Nam đi lên".

Theo Uỷ ban chứng khoán Nhà nước (UBCKNN), hệ thống quy định về QLQ mà bộ Tài chính ban hành trong thời gian vừa qua đã thể hiện rõ chủ trương thúc đẩy sự phát triển một cách có chọn lọc, có định hướng cả về định tính và định lượng khối các công ty QLQ. Trong đó, nhấn mạnh tầm quan trọng của các tổ chức tài chính, bảo hiểm, ngân hàng trong việc nắm giữ quyền sở hữu chi phối các công ty QLQ. Thực tế, các công ty QLQ trực thuộc các tổ chức tài chính, bảo hiểm, ngân hàng sẽ có nhiều lợi thế để phát triển vững chắc như: tận dụng ưu thế là công ty con để quản lý tài sản của công ty mẹ, có sẵn hệ thống phân phối để chào bán các sản phẩm quỹ, phát triển các sản phẩm liên kết, các quỹ đầu tư mục tiêu nhằm kết nối thị trường tiền tệ, thị trường bảo hiểm với thị trường chứng khoán.

Đặc biệt, luật Chứng khoán cho phép các công ty QLQ huy động vốn đầu tư từ nước ngoài, thành lập công ty QLQ 100% vốn nước ngoài cũng như không hạn chế sự tham gia đầu tư vào các quỹ Việt Nam từ các nhà đầu tư nước ngoài, đó chính là các yếu tố giúp thị trường QLQ Việt Nam trở thành điểm hấp dẫn các nhà đầu tư. Cũng theo UBCKNN thì việc mở cửa thị trường đồng nghĩa với sự gia tăng cạnh tranh từ các công ty QLQ nước ngoài có bề dày kinh nghiệm, đặc biệt trong nghiệp vụ quản lý tài sản, quản trị rủi ro... Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội, đồng thời tạo áp lực thúc đẩy sự phát triển lành mạnh hơn cho lĩnh vực này tại Việt Nam.

Hơn nữa, chương trình về Bảo hiểm Hưu trí tự nguyện mà bộ Tài chính và bộ Lao động - thương binh và xã hội đang giới thiệu, được giới chuyên môn đánh giá là "điểm nóng" của năm 2014, hứa hẹn sẽ thúc đẩy sự trở lại của xu hướng công ty bảo hiểm thành lập công ty QLQ. Viễn cảnh xu hướng này trở thành hiện thực là một nhân tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển sôi động của thị trường QLQ trong những năm tới.

Với việc nhận được giấy phép thành lập ACE Life FMC vào cuối tháng 10 vừa qua, công ty Bảo hiểm nhân thọ ACE (ACE Life) một lần nữa cho thấy sự sẵn sàng trong việc đón đầu và nắm bắt cơ hội. Một chuyên gia trong ngành đánh giá sự kiện ACE - một trong những tập đoàn tài chính hàng đầu nước Mỹ - tham gia vào thị trường QLQ Việt Nam vào thời điểm này có ý nghĩa quan trọng góp phần thúc đẩy thị trường QLQ khởi sắc hơn trong những năm tới.

Giấy phép thành lập ACE Life FMC được chủ tịch Uỷ ban chứng khoán Nhà nước - Vũ Bằng (bìa phải) trao cho chủ tịch kiêm tổng giám đốc ACE Life - Lâm Hải Tuấn (bìa trái) trước sự chứng kiến của thứ trưởng bộ Ngoại giao Việt Nam Hà Kim Ngọc, đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam David Shear và chủ tịch USABC kiêm chủ tịch HĐQT và CEO tập đoàn ACE Evan Greenberg (theo thứ tự từ phải qua).

Ông Lâm Hải Tuấn, chủ tịch HĐQT kiêm tổng giám đốc ACE Life cho biết: "Hiện ACE Life đang sở hữu danh mục đầu tư với tổng tài sản trên 2.200 tỉ đồng và sẽ tiếp tục tăng đều qua các năm. ACE Life FMC ra đời sẽ giúp ACE Life tối ưu hoá tài sản đầu tư, góp phần gia tăng lợi suất cho ACE Life, thực hiện hiệu quả một số mục tiêu mang lại lợi ích lớn hơn cho khách hàng và cho nền kinh tế đang phát triển của Việt Nam".

"ACE Life FMC cũng sẽ là công cụ hữu hiệu để ACE Life phát triển các sản phẩm liên kết đầu tư, đem lại nhiều lựa chọn hơn cho khách hàng của chúng tôi và góp phần thu hút vốn từ người dân để đầu tư lại cho nền kinh tế. Ngoài ra, ACE Life FMC cũng tạo điều kiện thuận lợi để ACE Life tham gia vào thị trường sản phẩm hưu trí, một trong những đề án quan trọng mà Chính phủ đang triển khai". Ông Tuấn chia sẻ thêm.

Được biết, trong giai đoạn đầu, ACE Life FMC sẽ tập trung vào quản lý danh mục của công ty mẹ - ACE Life, và xa hơn sẽ quản lý nguồn tiền đầu tư vào Việt Nam của tập đoàn ACE và các nhà đầu tư nước ngoài khác, thông qua các nghiệp vụ quản lý quỹ, quản lý danh mục đầu tư và các loại hình nghiệp vụ được phép khác. Ông Lâm Hải Tuấn cũng đưa ra mục tiêu: "Trong 5 - 10 năm tới, ACE Life FMC sẽ phát triển, đáp ứng được phần đông nhu cầu đầu tư khác nhau của người dân Việt Nam".

Là công ty QLQ đầu tiên của Mỹ được thành lập tại Việt Nam, đằng sau là sự hậu thuẫn của ACE Life và đặc biệt là tập đoàn ACE - một trong những tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới, "tân binh" ACE Life FMC được kỳ vọng sẽ góp phần giúp hoạt động của lĩnh vực này trở nên sôi nổi hơn. Cũng có ý kiến cho rằng, cuộc thanh lọc của thị trường quỹ sẽ trở nên khắc nghiệt hơn trong những năm tới với sự tham gia của các tên tuổi lớn, sẽ tạo tiền đề để ngành QLQ Việt Nam phát triển theo hướng lành mạnh và chuyên nghiệp trong tương lai.

Từ khoá: phát triển tập đoàn tài chính tập đoàn gia công ty quản lý quỹ bảo hiểm nhân thọ ace tổng tài sản mở cửa thị trường bảo hiểm nhân thọ ace công ty bảo hiểm nhân thọ ace tài sản công ty bảo hiểm tầm quan trọng sản phẩm ace life công ty bảo hiểm nhân thọ thị trường chứng khoán bộ tài chính bảo hiểm hưu trí giám đốc thị trường bảo hiểm quản lý quỹ thành lập công ty việt nam bão lâm hải tuấn quan trọng chứng khoán bảo hiểm phát triển lành mạnh nền kinh tế công ty quản trị rủi ro thị trường tổng giám đốc tài chính

Những thắc mắc thường gặp về ung thư

* Đừng để bệnh nhập vào. Có thể ngừa 40% các ung thư

Sau nhiều tuần đăng tải, chuyên đề 'Nói không với bệnh ung thư' đã nhận được nhiều câu hỏi của độc giả gửi đến GS-BS Nguyễn Chấn Hùng. Chúng tôi xin đăng chọn lọc một số câu hỏi tiêu biểu như sau:

Chiến dịch

Hỏi: Hiện nay có nhiều quan niệm sai lầm phổ biến trong chế độ ăn cho bệnh nhân ung thư, như kiêng ăn, thậm chí kiêng tuyệt đối thịt, rau có màu đỏ để hạn chế ung thư phát triển... Điều này có đúng không? Ngoài ra, đang điều trị ung thư có nên tập thể dục? Với người bình thường, tập thể dục thường xuyên có làm giảm nguy cơ mắc bệnh ung thư không? Xin cảm ơn.

Đáp: Ung thư có nhiều loại, trị liệu khác nhau thì ăn uống sinh hoạt cũng khác. Trước khi điều trị (nhất là mổ), người bệnh nên ăn uống đầy đủ tinh bột (cơm, bánh mì), chất đạm (cá, thịt, đậu hũ...), chất béo (mỡ, dầu) và rau trái, mới có sức chịu nổi việc điều trị khá "nặng tay".

Trong lúc điều trị, tùy theo loại bệnh mà ăn uống. Điều trị ổn định rồi thì nên ăn lành. Không cần kiêng cử quá như ăn chay trường triệt để hay "gạo lức muối mè" thì dễ thiếu chất. Cũng đừng cầu kỳ chọn thực phẩm quý, đắt tiền "ngừa ung thư" hay thực phẩm chức năng quảng cáo rầm rộ nhưng không nhiều hiệu quả. Ăn đủ, ăn lành nhiều rau trái củ tươi, cá nhiều hơn thịt, nhưng không tuyệt đối bỏ thịt, kể cả thịt đỏ. Tránh ăn quá nóng, quá cháy, quá mặn, quá ngọt, quá béo. Uống cho đủ nước trong ngày.

Người đang điều trị ung thư cũng nên vận động nếu sức khỏe cho phép. Khi sức khỏe ổn định sau điều trị thì rất nên tập thể dục nhẹ nhàng và đều đặn mỗi ngày. Người bình thường tập thể dục là điều thật quý giúp tránh được nhiều bệnh, kể cả bệnh ung thư. Nên nhớ bài thuốc quý trời cho: "ăn lành, ngủ đủ, tập đều, sống vui".

Hỏi: Chào BS, làm sao để biết sớm ung thư? Ung thư có lây nhiễm trong sinh hoạt bình thường và trong quan hệ vợ chồng?

Đáp: Ung thư không lây từ người này sang người khác trong sinh hoạt bình thường kể cả trong quan hệ vợ chồng. Về cách phát hiện sớm ung thư, xin xem lại bài viết Làm sao biết sớm ung thư (đăng ngày 3.7.2013) và cần lưu tâm đến các vấn đề bệnh nhiễm gây ung thư (xem bài Tránh xa những kẻ quấy rối vô hình, ngày 7.8.2013).

Hỏi: Thưa BS, bệnh ung thư có yếu tố di truyền không? Cụ thể là những bệnh ung thư nào? Làm cách nào để phòng ngừa các bệnh này?

Đáp: Phải phân biệt di truyền và gia truyền. Ung thư nào cũng do sự xáo trộn gien hay yếu tố di truyền. Nhưng các ung thư truyền từ cha mẹ sang con cái mới là gia truyền (chiếm 10%). Có vài loại gia truyền như ung thư vú, ruột già, tuyến giáp, ung thư mắt của trẻ em... nhưng đừng quá sợ, vì có loại bệnh rất hiếm như đa pôlýp gia đình mới gây ung thư ruột, hay ung thư dạng tủy của tuyến giáp chỉ chiếm tỷ lệ rất nhỏ. Hiện không phòng ngừa được ung thư gia truyền, nhưng có thể lưu tâm khám sức khỏe định kỳ và biết cách rà tìm khi bệnh chưa có triệu chứng hoặc lưu ý các triệu chứng báo động.

Chương trình rất mong nhận những câu hỏi về đề tài ung thư của quý độc giả gửi đến cho GS-BS  Nguyễn Chấn Hùng. Vui lòng gửi câu hỏi đến địa chỉ email: tuvan@thanhnien.com.vn (chuyên mục: Tư vấn ung thư)

Những câu hỏi hay được trích đăng sẽ nhận được phần quà của nhà tài trợ Manulife.

Sản phẩm bảo hiểm Manulife - Phúc Thọ Phu Thê hân hạnh đồng hành cùng chiến dịch "Nói không với bệnh ung thư"

Sản phẩm bảo hiểm MANULIFE  - PHÚC THỌ PHU THÊ

Bảo hiểm 31 bệnh lý nghiêm trọng đến 85 tuổi.

Bảo hiểm thêm các bệnh đặc thù thường xảy ra của nam và nữ.

Bảo hiểm tai nạn cho khách hàng nam đến 65 tuổi.

Trợ cấp tiền mặt cho mỗi ngày nằm viện (tối đa 3 triệu đồng/ngày) đến 75 tuổi.

Khoản tiền tiết kiệm hấp dẫn khi đáo hạn hợp đồng.

GS-BS Nguyễn Chấn Hùng

Chiến dịch

Từ khoá: bảo hiểm bão ung thư sức khỏe sản phẩm bảo hiểm phúc thọ phu thê bảo hiểm tai nạn gia